採用
応募フォーム
求人への応募フォームを作成し、応募を受け付けられます。履歴書の管理や候補者の分類、ステータスの管理等の作業を効率化できます。採用担当者の負担を減らせます。
追加情報の収集フォーム
採用候補者をふるいにかけたあとは、さらに詳細情報を収集する必要があります。フォームを共有して追加のデータを収集しましょう。データはクラウドに保存されているので、いちいちメールを転送する必要もありません。
従業員の管理
評価フォーム
評価の入力フォームを作成し、評価データの入力や集計の手間を削減できます。評価のデータはアクセス権限を設定して必要な人のみに共有できます。
従業員満足度の調査フォーム
従業員にも会社や風土を評価してもらいましょう。従業員満足度の調査フォームを作成し、結果を集計できます。人事担当者と従業員の考えのギャップを埋めるのに役立ちます。
退職への対応
退職時のフィードバックフォーム
退職する社員から貴重なフィードバックをもらいましょう。改善点を洗い出し、対応を進めることで、さらなる退職者の発生を防止し、従業員満足度の向上につなげられます。