手作業を減らし、ユーザー情報をアプリ間で同期する

ユーザープロビジョニングでビジネスのアクセス管理をシームレスに。

従業員に必要なアプリを提供することは、IT管理者にとって複雑な作業になることがあります。

Zoho DirectoryでユーザーのIDを直接管理し、外部サービスアプリをユーザーに割り当て、アプリ間でデータを同期させることにより、アプリの割り当て処理を最適化します。

ユーザーのプロビジョニングとデプロビジョニングとは何ですか？

ユーザーのプロビジョニングは、プロファイルを作成し、企業の従業員にアプリを割り当てるアクセス管理の一部です。ディレクトリシステムにIDを登録すると、IT管理者はアプリごとにユーザー権限設定を手動で作成することなく、ユーザーにアプリを提供できます。

デプロビジョニングは、チームを移動するか会社を辞める従業員の割り当てをやり直す、またはアクセスを完全に取り消します。

Zoho Directoryは、管理者のアクセス管理業務の手作業を減らすのに役立ちます。基本的なCRUD操作（作成、読み取り、更新、削除）を一か所で実行します。

ユーザー権限設定は、Zoho Directoryから直接作成、管理し、外部サービスアプリに拡張できます。

プロビジョニングを使用すると、従業員のライフサイクルに合わせて段階的に活動を設定できます。例えば、入社時にアプリを割り当て、退社時にアクセスを取り消し、チームや役割の変更時にアプリの割り当てを変更します。

Zoho Directoryなら、すべてのアプリを正しく管理し、適切な変更を行い、ユーザーデータをすべてのアプリで同期させることを確実にできます。

プロビジョニングを自動化することにより、アプリへのアクセスを本当に必要とする人だけに提供するため、より良いデータ保護を確保に役立ちます。同様に、デプロビジョニングは、ユーザーの会社情報へのアクセスを適切に取り消すため、セキュリティーが強化されます。

Zoho Directoryをビジネスに使用することで、IT管理者は従業員がアプリやデバイスなどのリソースにどのようにアクセスしているかをよりよく把握できます。この情報は、社内リソースの使い方について、より良い意思決定を行うのに役立ちます。

新入社員は、改善されたオンボーディング体験に対して前向きに反応しています。

プロビジョニングの自動化は、個別にプロファイルを追加するのにかかる時間を減らすことで管理者の負担を軽減し、新入社員にアプリやシステムへのアクセスを素早く提供します。

1 API連携Zoho Directoryを使用してアプリを認証します。

2項目の関連付け必要な項目を外部サービスアプリと同期します。

3プロビジョニングの設定実行する業務をユーザー権限設定に設定します。