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Over 10 years as market leaders

Leader - Matrice dei valori della tecnologia di acquisizione di talenti 2021

Nucleus Research ha nominato Zoho Recruit la soluzione leader nel settore dell'acquisizione di talenti, riconoscendo la sua capacità di ridurre l'abbandono dei candidati e gettare le basi per un eccellente coinvolgimento dei dipendenti.

Leader - Acquisizione di talenti
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Caleb Kauffman

"CareerUp mette in contatto gli studenti con lo stage dei loro sogni tramite Zoho Recruit".

Caleb Kauffman

CEO, CareerUp

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Michael Sunderland

"Full Stack Talent semplifica il processo delle assunzioni tramite Zoho Recruit"

Michael Sunderland

Managing Director, Full Stack Talent

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La selezione mirata del personale richiede soluzioni mirate

Per le agenzie di selezione del personale

Procurati candidati di alta qualità per i tuoi clienti in poco tempo.

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Per i team HR interni

Recluta le persone giuste e crea una forza lavoro imbattibile.

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Software automatizzato per l'intero percorso di ricerca e assunzione dei candidati

L'eccellente software per la selezione del personale di Zoho Recruit ti aiuterà a trovare, valutare e comunicare con i candidati per qualsiasi ruolo al fine di acquisire un processo di assunzione più efficiente e nuovi assunti che aggiungono valore alla tua organizzazione o ai tuoi clienti.

Ricerca & selezione

Crea un'esperienza del candidato che non può venire trascurata

Pubblica le tue offerte di lavoro su più di 75 bacheche con un solo clic e condividi gli elenchi istantaneamente con tutti i tuoi contatti sociali.

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Monitoraggio & coinvolgimento

Costruisci rapporti fin dal reclutamento e assumi ogni volta la persona giusta

Tieni traccia del punto in cui si trovano i candidati in ogni fase del processo di assunzione e ottimizzalo con analisi avanzate.

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Automazione & delle assunzioni

Passa dall'intervista all'onboarding in un attimo con l'automazione personalizzata

Cerca il miglior dipendente per ogni posizione con strumenti di automazione personalizzati che spostano i candidati in ogni fase del processo di assunzione.

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Gestione della forza lavoro contingente

La tendenza verso un maggior numero di lavoratori contingenti non sta rallentando. Sia che il cliente abbia bisogno di un grafico freelance o di appaltatori per costruire un grattacielo in centro, la soluzione di gestione del personale temporaneo di Zoho Workerly si collega con Zoho Recruit per semplificare la gestione della forza lavoro temporanea.

Prova Zoho Workerly
Gestione della forza lavoro contingente
  • Zoho CRM
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Conservazione degli strumenti preferiti con oltre 50 integrazioni

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Reclutamento da qualsiasi luogo con applicazioni mobili native

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Software end-to-end per migliorare e velocizzare il processo delle assunzioni

Non è richiesta alcuna carta di credito.

Domande frequenti

Cos'è Zoho Recruit?

Zoho Recruit è una piattaforma di assunzione basata su cloud che offre ai team delle risorse umane e alle agenzie di selezione del personale gli strumenti digitali necessari per ricoprire i ruoli in modo rapido ed efficiente. È gratuito e non richiede software o storage di dati in sede. Dal reperimento dei candidati alla loro preparazione per l'onboarding, Recruit ti aiuta a gestire l'intera pipeline di talenti da un'unica app. È disponibile tramite browser Web su qualsiasi dispositivo che si collega a Internet o come app mobile per Android e iOS.

Qual è la differenza tra un ATS e un CRM di reclutamento?

Zoho Recruit è dotato sia di un sistema di tracciamento dei richiedenti (ATS) che di una piattaforma di gestione delle relazioni dei candidati, spesso chiamata CRM di reclutamento. Mentre un ATS si concentra su un approvvigionamento più rapido e su processi di assunzione migliori attraverso flussi di lavoro automatizzati, un CRM di reclutamento dispone di strumenti che aiutano a coltivare i candidati passivi e a costruire relazioni con quelli attivi. Insieme, consentono di offrire ai candidati un'esperienza eccezionale e un posto di migliore qualità senza sacrificare l'efficienza o la velocità.

Perché avrei bisogno di un software per la selezione del personale?

Nel febbraio 2021, SHRM ha previsto che la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I) e l'assunzione virtuale sarebbero stati aspetti di forte attualità per l'acquisizione di talenti nel periodo post-COVID. Con un software per la selezione del personale, è possibile facilitare i colloqui virtuali, a verifica delle esperienze precedenti e le valutazioni. Gli strumenti di collaborazione vengono inseriti direttamente nell'interfaccia utente e la tecnologia di firma elettronica semplifica il lavoro cartaceo. Le caratteristiche che ti aiutano a cercare più velocemente e a costruire il tuo marchio di datore di lavoro significano più richiedenti, da remoto o meno. Il software per la selezione del personale organizza inoltre tutte le informazioni sui candidati in un'unica posizione e fornisce metriche di assunzione avanzate in modo da poter effettuare selezioni che diano priorità al DE&I. Richiedi una demo per saperne di più su come Zoho Recruit può fare tutto ciò e molto altro per la tua organizzazione. Riceverai un supporto personalizzato da uno dei nostri esperti di prodotti e scoprirai come Recruit può essere personalizzato in base alle tue specifiche esigenze di assunzione.

Perché ho bisogno di automazione nel processo di reclutamento?

L'automazione è il pane quotidiano della maggior parte delle piattaforme di assunzione. Il reclutamento richiede molte attività di routine che sono fondamentali per non commettere errori, come l'analisi dei curriculum, gli aggiornamenti delle candidature, la pianificazione dei colloqui e l'invio di quelle importantissime lettere di offerta. Con i flussi di lavoro automatizzati di Zoho Recruit, queste attività vengono gestite automaticamente quando un candidato si sposta nella pipeline di assunzione. Ciò offre una maggiore larghezza di banda per concentrarsi sullo sviluppo di relazioni più solide con i candidati e i clienti.

Che cosa rende Zoho Recruit così diverso dagli altri fornitori di servizi?

In poche parole, ciò che contraddistingue Zoho Recruit è la personalizzazione e l'impegno a superare l'esperienza ATS standard. Il reclutamento è stato riconosciuto come leader nello spazio di acquisizione dei talenti per fornire funzionalità di reclutamento end-to-end personalizzate in base alle esigenze specifiche di ciascun cliente. La nostra funzionalità CRM di reclutamento ha dimostrato di ridurre le percentuali di abbandono dei candidati e spianare la strada a una migliore fidelizzazione dei dipendenti, inoltre, le nostre integrazioni rendono l'intero processo di assunzione trasparente indipendentemente dalle altre app aziendali utilizzate. Per saperne di più su come Zoho Recruit ha aiutato le aziende in tutto il mondo.

Come iniziare a utilizzare Zoho Recruit?

Se sei pronto ad approfondire, dai un'occhiata alla nostra prova gratuita di 15 giorni. Nessun obbligo di contratto, nessuna carta di credito necessaria.

Come vengono valutati i costi per le licenze di Zoho Recruit?

Zoho Recruit dispone di modelli di prezzi flessibili per utente che lo rendono un'ottima opzione per le aziende di qualsiasi dimensione o settore. Paghi solo ciò che ti serve. Per ulteriori informazioni, consulta la nostra pagina sui prezzi.