Sistema per gestire la formazione aziendale
La tecnologia cambia ogni giorno. Con Zoho People puoi formare i tuoi talenti e prepararli al futuro.
Perché utilizzare un sistema di gestione della formazione?
Crea una knowledge base centrale
Ottieni dati utili sulla formazione
Utilizza le risorse in modo più efficace
Risparmia tempo, denaro e fatica
Identifica proattivamente lacune nelle prestazioni
Che cos'è un sistema di gestione della formazione aziendale?
Un sistema di gestione della formazione (TMS, Training Management System) è progettato per controllare a livello centrale l'intero programma di formazione della tua organizzazione. Con un TMS aziendale, puoi creare, distribuire e gestire la formazione dei dipendenti, accelerando l'apprendimento e aumentando la soddisfazione della forza lavoro.
Cosa può fare Zoho People per la gestione della formazione nella tua azienda?
Più finalità di formazione
Zoho People offre un'esperienza di formazione all'avanguardia per qualsiasi esigenza. Dalla conformità e l'onboarding alla formazione sulle competenze e allo sviluppo della carriera, è possibile creare corsi specifici per qualsiasi ruolo, sede o reparto.
Un solo HRMS, un'unica soluzione di formazione
Monitora le competenze e le prestazioni di ciascun membro del team con le funzioni di analisi di Zoho People. Puoi suggerire corsi rilevanti ai dipendenti e monitorarne i progressi con i nostri moduli integrati di formazione e prestazioni.
Apprendimento autonomo e misto
Alcuni programmi di formazione richiedono la presenza di un istruttore, mentre altri possono essere seguiti in autonomia. È ora possibile creare corsi di formazione utilizzando entrambi gli stili, offrendo ai dipendenti un'esperienza di formazione che soddisfi le esigenze di ognuno.
Sessioni di formazione coinvolgenti
Con Zoho People, puoi creare contenuti coinvolgenti con video e materiale online. Connetti i dipendenti con i formatori in modo virtuale, grazie all'integrazione integrata con Zoho Meeting. Inoltre, studenti e formatori possono partecipare a discussioni sui forum, analizzare gli argomenti in dettaglio e collaborare con i colleghi.
Processo decisionale proattivo
Migliora la strategia dei tuoi programmi di formazione della forza lavoro con analisi dettagliate. Analizza le prestazioni a livello di corso, studente, formatore e altro ancora. Raccogli dati, identifica lacune nelle competenze e migliora le competenze dei dipendenti e dei team.
