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Onboarding personalizzato per offrire ai dipendenti l'esperienza migliore
Accogli i nuovi assunti con il benvenuto che meritano con un'esperienza di onboarding personalizzata. Dimostra la cultura della tua organizzazione e migliora il primo impatto. Crea un portale per i nuovi assunti ed effettua un onboarding preliminare per un primo giorno di lavoro indimenticabile!
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Migliora il primo impatto con l'onboarding strategico dei dipendenti
Onboarding rapido dei candidati con gestione delle lettere di offerta
Prepara i nuovi assunti prima del grande giorno invitandoli a entrare nel portale dei candidati. Invia in anticipo la tua lettera di offerta, assegna moduli come policy aziendali, moduli fiscali e altri documenti per alleggerire il carico di lavoro del primo giorno. I dipendenti possono firmare tutti i documenti necessari in modo sicuro grazie alla funzionalità di firma elettronica.
Onboarding fluido dei nuovi assunti
L'assunzione e l'onboarding dei nuovi talenti sono tanto importanti quanto impegnativi. Crea un'esperienza di onboarding personalizzata in base all'esperienza o ai ruoli di lavoro. Zoho People ti aiuta a creare un processo di onboarding personalizzato per accogliere, coinvolgere e fidelizzare i tuoi nuovi assunti.
Crea flussi di lavoro personalizzati
Crea nuovi portali per candidati e dipendenti. Includi campi predefiniti relativi alle informazioni personali e alle policy, oppure personalizzane di nuovi in base alle tue esigenze.
Accogli i nuovi dipendenti con un'esperienza personalizzata
Grazie a pratiche di onboarding personalizzate, i nuovi assunti possono accedere alle informazioni sui membri del team, sulla postazione di lavoro e persino richiedere dispositivi di lavoro. Rompi il ghiaccio con flussi di lavoro di onboarding personalizzati che consentono al team di dare il benvenuto ai nuovi colleghi. Con Zoho People, puoi integrare i nuovi assunti nella tua organizzazione in modo semplice ed efficace.
Crea una cultura dell'apprendimento
Zoho People ti permette di creare corsi di formazione aziendali e di integrarli nel processo di onboarding. Assicurati che i dipendenti siano sempre aggiornati in fatto di conformità e mantienili sempre coinvolti fornendo opportunità di apprendimento basate sul rispettivo campo di lavoro.
Definisci obiettivi per la massima chiarezza
Offri chiarezza ai tuoi dipendenti definendo gli obiettivi del loro nuovo ruolo. Puoi applicare tag agli obiettivi in base alla designazione, al reparto o a entrambi. Il nostro modulo di onboarding garantisce che i nuovi assunti siano ben informati e ben equipaggiati per svolgere il proprio lavoro sin dal primo giorno.
Invito e importazione in un solo passaggio
Zoho People consente di convertire in dipendenti i candidati che hanno completato l'onboarding. Inoltre, puoi invitare nuovi dipendenti o aggiungerli autonomamente. Il flusso di onboarding può essere attivato in un semplice clic dopo l'aggiunta di tutti i nuovi assunti.
Genera report che evidenziano il completamento delle attività
Monitora da un'unica finestra lo stato di avanzamento delle attività dei nuovi assunti, i dipendenti che hanno completato o che stanno ancora completando il processo di onboarding. L'opzione di filtro consente di monitorare il completamento delle attività dei dipendenti in ogni fase e di visualizzare i report sullo stato dei processi di onboarding.
