Lebih dari sekadar pilihan ganda.

Kotak Teks

Jangan batasi respons. Biarkan peserta Anda menulis bebas dan menyampaikan pendapatnya.

Peringkat

Ketahui bagaimana teori atau konsep baru diterima. Lima bintang atau sepuluh bintang? Mereka menyukainya.

Pilihan ganda

Jajak pendapat tradisional - masukkan pertanyaan dan biarkan audiens Anda memilih dari banyak opsi.

Jajak pendapat di kelas

Ubah pelajaran jadi percakapan. Daripada membatasi ponsel cerdas di ruang belajar, gunakanlah untuk meningkatkan interaksi dan mendorong partisipasi siswa melalui polling. Maksimalkan waktu di kelas.

Temukan pengetahuan mahasiswa sebelumnya.

Analisis dan bedah topik yang sulit.

Mulai diskusi untuk mendorong keterlibatan di kelas.

Kumpulkan pendapat yang berbeda mengenai topik yang sama.

Uji dan evaluasi para peserta didik.

Dibuat khusus untuk Pelatih

Pelatihan karyawan dan instruktur memerlukan penerapan strategi baru. Keberhasilan program Anda bergantung pada seberapa baik peserta Anda memahami konsep-konsep utama. Gunakan jajak pendapat untuk mengevaluasi kinerja dan mengukur pembelajaran seusai kelas.

Mulai sesi dengan teka-teki dan icebreaker.

Bantu peserta menyarankan topik untuk dibahas.

Buat skenario dan uji keterampilan konseptual.

Gunakan pemungutan suara untuk mendorong diskusi.

Dapatkan jawaban yang jujur melalui jawaban anonim.

Jajak pendapat untuk presentasi

Apakah Anda seorang wiraswasta yang sedang menyoroti sasaran start-up Anda, seorang pembicara utama yang menangkap esensi sebuah pertemuan, atau manajer pelatihan yang menyampaikan laporan kinerja, lakukan jajak pendapat selama sesi berlangsung dan tingkatkan interaksi Anda dengan peserta.

Hasilkan ide-ide kreatif.

Kumpulkan informasi dari audiens.

Pahami, jelaskan dan tantang ekspektasi.

Susun narasi Anda berdasarkan respons.

Evaluasi kekuatan pesan Anda.

Analisis hasil

Analitik jajak pendapat akan membantu pelatih memperoleh wawasan yang bermakna dan cerdas berdasarkan respons yang diterima. Ukur respons dari peserta di tempat atau jarak jauh. Pastikan setiap suara terdengar.

Pendidik

Kenali efektivitas guru, ukur kekuatan peserta didik, dan lacak pencapaian dan pertumbuhan.

Pelatih

Temukan tren, tingkatkan kinerja bisnis, dan perkirakan perilaku.

Penyaji

Pahami sudut pandang peserta, fasilitasi pembagian pengetahuan, dan tingkatkan nilai yang diperoleh dari konferensi.

Ketahui apa yang dipikirkan semua orang.