Sederhanakan Perekrutan Jarak Jauh dengan Video Interview
Gunakan metode perekrutan unik untuk menemukan bakat terbaik. Terhubung dengan kandidat di seluruh penjuru dunia dengan platform video interview langsung Zoho Recruit, atau coba video interview satu arah untuk menilai kandidat lebih cepat.
MulaiVideo Interview Satu Arah
Undang, tinjau, dan bagikan lamaran kandidat sesuai permintaan. Tidak perlu lagi mengkhawatirkan tempat dan jadwal. Cukup berfokus pada hal yang paling mahir Anda lakukan: merekrut bakat terbaik.
Video Interview Secara Langsung
Terkadang, percakapan tatap muka adalah cara terbaik untuk mengevaluasi kandidat. Maka dari itu, Recruit menawarkan fitur konferensi video bawaan yang difasilitasi oleh Zoho Meeting. Lakukan wawancara dengan kandidat dari berbagai wilayah dan evaluasi kandidat di mana saja.
Kembangkan Toolkit Wawancara Anda:
Kini Anda dapat melakukan wawancara dengan penyedia layanan terfavorit! Untuk melengkapi penawaran saat ini, kami telah mengintegrasikan Recruit dengan beberapa software konferensi video terbaik: Google Meet dan Microsoft Teams. Sinkronkan kalender Google Meet dan Microsoft Teams Anda dengan Zoho Recruit untuk pengalaman wawancara kandidat yang luar biasa.
Jangan biarkan jarak memisahkan Anda dan calon kandidat terbaik
Dengan Zoho Recruit, Anda bisa mengevaluasi kandidat di mana pun mereka berada dengan cara yang paling sesuai untuk bisnis Anda.
Rekaman wawancara
Sederhanakan proses perekrutan dengan menilai video interview sambil membaca resume kandidat.
Penyaringan kolaboratif
Libatkan seluruh tim perekrutan. Tonton video kandidat terpilih, tambahkan komentar, dan buat keputusan bersama-sama.
Transfer data otomatis
Memindahkan data kandidat antarsistem jadi makin cepat. Jadwalkan wawancara langsung dari profil kandidat.
Berinteraksi dengan kandidat, dan tinjau hasilnya nanti jika ada lamaran yang dirasa lebih sesuai.
Proses wawancara praktis
Karena video interview satu arah dilakukan secara tidak langsung, Anda dapat mengundang, meninjau, dan membagikan lamaran kandidat sesuai permintaan. Tidak perlu lagi mengkhawatirkan tempat dan jadwal. Cukup berfokus pada hal yang paling mahir Anda lakukan: merekrut kandidat terbaik. Untuk memastikan keamanan data, semua video interview di Zoho Recruit dilakukan via Zoho Meeting, platform konferensi video online untuk berdiskusi, menyajikan presentasi, dan berkolaborasi dari mana saja.
01. Tingkatkan pengalaman kandidat
Rekaman wawancara video memungkinkan Anda untuk mengevaluasi kandidat yang berada di zona waktu berbeda atau mengevaluasi saat anggota tim perekrutan tersebar di berbagai lokasi. Kandidat dapat memilih untuk melakukan wawancara tradisional atau mengirim rekaman jawabannya nanti.
02. Mengurangi waktu perekrutan
Berdasarkan survei yang dilakukan terhadap 506 perusahaan, 47% perusahaan menggunakan wawancara video untuk mempersingkat waktu perekrutan. Buat pertanyaan wawancara untuk lowongan kerja, kirimkan kepada kandidat, lalu tinjau dan evaluasi jawabannya. Semudah itu.
03. Berkolaborasi dengan tim
Kumpulkan tim perekrutan untuk memilih kandidat. Tinjau rekaman video, berikan komentar atas kinerja kandidat, dan simpan lamaran beserta profilnya. Ini akan meningkatkan visibilitas, mempermudah evaluasi, dan mendorong kolaborasi.
Rekaman wawancara video memungkinkan Anda untuk mengevaluasi kandidat yang berada di zona waktu berbeda atau mengevaluasi saat anggota tim perekrutan tersebar di berbagai lokasi. Dengan rekaman wawancara, kandidat dapat mengirimkan jawabannya nanti.
Berdasarkan survei yang dilakukan terhadap 506 perusahaan, 47% perusahaan menggunakan wawancara video untuk mempersingkat waktu perekrutan. Buat pertanyaan wawancara untuk lowongan kerja, kirimkan kepada kandidat, lalu tinjau dan evaluasi jawabannya. Semudah itu.
Kumpulkan tim perekrutan untuk memilih kandidat. Tinjau rekaman video, berikan komentar atas kinerja kandidat, dan simpan lamaran beserta profilnya. Ini akan meningkatkan visibilitas, mempermudah evaluasi, dan mendorong kolaborasi.
Solusi yang menguntungkan perekrut dan kandidat
Wawancara adalah tahap krusial dalam proses perekrutan. Software video interview satu arah akan menguntungkan perekrut dan kandidat.
Kandidat Anda tinggal di zona waktu yang berbeda? Video interview bersifat tidak langsung, sehingga kedua pihak dapat melakukan wawancara di waktu pilihannya masing-masing.
Anda tidak perlu membuat pertanyaan wawancara terpisah dan melakukan panggilan terpisah dengan setiap kandidat. Cukup buat pertanyaan satu kali dan kirimkan ke calon rekrutan baru sekaligus.
Kandidat dapat merekam jawabannya berulang kali hingga puas dengan hasilnya. Ini juga akan mengurangi stres, sehingga kandidat dapat menunjukkan kinerja terbaiknya.