Manfaatkan Situs Web Perusahaan Anda.

Pamerkan Lowongan Kerja.

Biarkan kandidat yang berkunjung. Gunakan Zoho Recruit untuk memamerkan semua lowongan kerja di situs web Anda dan biarkan pengunjung langsung melamar pekerjaan tertentu.

Targetkan postingan Anda.

Buat beberapa halaman dan targetkan ke audiens tertentu. Misalnya, buka lowongan untuk pekerjaan manajemen di halaman Tentang Kami atau posting posisi di halaman produk terkait.

Bangun Merek Anda.

Buat dan sesuaikan halaman karier Anda agar menyatu dengan mulus dengan keseluruhan situs Anda. Unggah logo dan gambar latar belakang Anda sendiri, ubah warna latar belakang halaman, font, dan lainnya untuk menarik perhatian dan minat.

Catat Informasi Kontak dari Situs Web.

Gunakan formulir web untuk menyederhanakan proses pencatatan informasi pengunjung dari situs web Anda ke sistem Zoho Recruit. Ini memungkinkan Anda mengimpor kandidat berpotensi dan informasi klien dari situs web perusahaan Anda secara langsung ke modul Kandidat dan Klien modul dalam Zoho Recruit.

Mengirim Email Secara Otomatis.

Buat dan jadwalkan email tanggapan otomatis kepada kandidat atau kontak klien yang dihasilkan melalui formulir web. Buat aturan respons otomatis dengan kriteria tertentu yang akan mengirim email otomatis setiap kali kondisi ini terpenuhi.

Izinkan Penerima Berhenti Berlangganan.

Gunakan fitur ini untuk membuat opsi Berhenti Berlangganan untuk semua penerima email.

Login Kandidat.

Fitur masuk kandidat baru memungkinkan pelamar membuat akun, login, dan menyimpan semua informasi pribadi untuk penggunaan di masa mendatang.