Mengapa Pemeriksaan Latar Belakang Wajib Dilakukan dalam Perekrutan?
- Menggali riwayat kandidat lebih dalam
- Mencegah kepalsuan data
- Menjaga keamanan bisnis dan karyawan
- Menjaga kepatuhan kebijakan hukum
- Meminimalkan risiko kesalahan perekrutan
- Mengurangi turnover
Permudah Pemeriksaan Latar Belakang dengan Zoho Recurit
Meski wajib dilakukan, penyaringan kandidat adalah proses yang merepotkan bagi para perekrut. Berkat integrasi dengan berbagai penyedia pemeriksaan latar belakang terbaik yang aman dan menyeluruh serta bisa diselesaikan dalam waktu 48 jam, Zoho Recruit akan memastikan pengalaman kandidat yang mulus.
Penyedia Layanan Terbaik Kami
Kurangi kesalahan pencatatan waktu dan pekerjaan manual dalam pemeriksaan latar belakang pra-perekrutan dengan teknologi berbasis AI dari Checkr. Checkr menyediakan laporan yang mudah dipahami untuk pemeriksaan latar belakang yang lebih cepat dan adil.
Pelajari SelengkapnyaAccurate Background telah mentransformasi relasi antara perusahaan dan kandidat selama 25 tahun. Mereka melayani banyak industri dan bisnis dengan berbagai ukuran, mulai dari usaha kecil hingga tingkat perusahaan.
Pelajari SelengkapnyaOtomatiskan, kelola, dan kontrol penyaringan latar belakang dengan pemeriksaan latar belakang perekrutan sesuai permintaan dari HireRight. Dengan HireRight, organisasi dengan segala ukuran dapat melakukan uji penyaringan latar belakang pada tingkat apa pun.
Pelajari Selengkapnya
Apa Saja yang Dilakukan dalam Pemeriksaan Latar Belakang?
Pemeriksaan kredit
Cross-check data kepegawaian
Verifikasi identitas
Informasi pendidikan
Pemeriksaan riwayat kriminal
Pastikan kepatuhan hukum
Anda wajib mendapatkan persetujuan kandidat sebelum menggunakan data mereka. Zoho Recruit dapat memastikan agar semua proses berjalan lancar dan selalu mematuhi hukum.
