Dengan modul Penilaian Zoho Recruit, Anda dapat memfilter pelamar berdasarkan keterampilan atau kualitas tertentu. Otomatis nilai pelamar dengan pertanyaan seleksi berbobot, bandingkan pelamar berdasarkan tanggapan mereka dengan cepat, dan pilih kandidat yang layak untuk diundang wawancara.
Daftar Sekarang
Zoho Recruit memudahkan Anda mengevaluasi dan menilai pelamar. Penilaian dibagi menjadi tiga kategori berdasarkan bagaimana dan kapan penilaian tersebut dilakukan saat perekrutan.
Perekrut dan manajer perekrutan dapat mengevaluasi pelamar dengan penilaian awal. Setelah kandidat mengisi kuesioner, responsnya akan otomatis disimpan di Zoho Recruit.
Perekrut dapat menggunakan jenis penilaian ini untuk menilai kualitas kandidat dan menuliskan catatan.
Pewawancara dapat menggunakan formulir ini untuk mengevaluasi performa kandidat dan menjaga akurasi catatan pada setiap percakapan.
Zoho Recruit menyediakan penilaian yang dapat dikustomisasi. Anda dapat mengevaluasi kandidat sesuai dengan persyaratan unik Anda.
Filter kandidat segera setelah mereka melamar posisi yang tersedia. Dengan penilaian praseleksi, Anda dapat menetapkan poin untuk setiap pilihan jawaban. Pelamar akan otomatis dinilai berdasarkan kualifikasi masing-masing. Kaitkan penilaian dengan lowongan pekerjaannya atau email langsung ke kandidat.
Nilai soft skill kandidat dan apakah mereka cocok dengan budaya perusahaan menggunakan penilaian seleksi perilaku.
Pahami riwayat pekerjaan dan pendidikan kandidat dengan lebih baik berkat penilaian seleksi latar belakang.
Tentukan keseluruhan keahlian, kepribadian, tujuan, dan latar belakang kandidat dengan menggabungkan pertanyaan semua jenis seleksi.
Temukan kandidat top dan tingkatkan hasil perekrutan Anda dengan penilaian seleksi Zoho Recruit.
Daftar Sekarang