Software analitik dan pelaporan HR
Menganalisis setiap area bisnis Anda
Optimalkan strategi tenaga kerja Anda dengan analitik komprehensif untuk setiap proses HR. Akses semua laporan, mulai dari tren kehadiran hingga progres proyek, kinerja tim, dan pergantian karyawan, dalam satu ruang terpadu untuk membuat keputusan bisnis yang lebih baik.
Analisis
Akses semua data berharga secara instan dari ujung jemari Anda. Zoho People mengelompokkan laporan bawaan ke dalam kategori individu, tim, dan organisasi untuk memudahkan Anda memperoleh analisis mendalam atas setiap metrik HR serta memastikan Anda selalu mendapatkan informasi terbaru.
laporan Anda
Ubah data mentah menjadi wawasan mendalam dengan laporan kustom. Dengan analitik, Anda bisa menyesuaikan laporan sesuai kebutuhan melalui antarmuka drag-and-drop sederhana di Zoho People.
Dapatkan besarnya
Lakukan penilaian terperinci terhadap tenaga kerja Anda pada tingkat makro dan mikro dengan mengintegrasikan Zoho People dan Zoho Analytics. Buat laporan dan dasbor, lalu bagikan ke seluruh organisasi Anda dengan kontrol akses yang aman.
Berikut beberapa laporan analitik HR lanjutan siap pakai favorit pelanggan kami
Perekrutan vs. Keluarnya Karyawan
Analisis tingkat churn dan retensi Anda dengan laporan Perekrutan vs. Keluarnya Karyawan. Hasilkan laporan bulanan, triwulanan, atau tahunan untuk memahami permasalahan dan mengembangkan strategi proaktif demi menjaga kinerja bisnis tetap optimal.
Laju pertumbuhan
Dokumentasikan kemajuan tenaga kerja Anda di setiap level dengan data pertumbuhan. Dengan laporan pertumbuhan yang efektif, Anda dapat menganalisis laju pertumbuhan karyawan dan memastikan bisnis Anda berada di jalur yang berkelanjutan.
Log waktu
Lacak produktivitas karyawan dengan laporan log waktu yang membantu Anda memperoleh wawasan seperti log waktu kerja dan durasi kerja yang dapat ditagihkan, estimasi durasi proyek, serta deviasi waktu hingga hitungan detik.
Bagan tugas
Ukur progres dan status item pekerjaan Anda melalui bagan tugas yang menyajikan ringkasan terperinci dari semua tugas yang diberikan, diselesaikan, dan yang melewati tenggat waktu.
Informasi karyawan
Analisis berbagai aspek informasi karyawan Anda berdasarkan gender, jabatan, pengalaman, status, dan lokasi untuk mendukung pengambilan keputusan yang tepat dalam perencanaan sumber daya, anggaran, dan bidang administratif lainnya.
Pertanyaan Umum
Analitik HR dan pelaporan HR adalah alat penting dalam mengelola tenaga kerja secara efektif. Analitik HR, atau yang juga dikenal sebagai analitik karyawan, adalah proses mengidentifikasi, mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan data karyawan menjadi informasi yang dapat ditindaklanjuti untuk mendukung pengambilan keputusan yang tepat. Pelaporan HR, di sisi lain, mengonsolidasikan data yang telah dianalisis dan menyajikan temuannya dalam satu laporan yang mudah dipahami oleh para pemangku kepentingan utama dan eksekutif bisnis.
Software analitik HR adalah sistem digital yang mengumpulkan dan menganalisis data karyawan dari berbagai fungsi HR (seperti perekrutan, manajemen tenaga kerja, kinerja, pembelajaran dan pengembangan, serta keterlibatan karyawan). Dengan software ini, tim bisa memperoleh wawasan berbasis data dari berbagai metrik HR, mengidentifikasi area untuk pengembangan, dan merancang strategi peningkatan manajemen tenaga kerja serta mengambil keputusan bisnis yang lebih baik.
Tujuh pilar analitik SDM merujuk pada kerangka kerja yang memanfaatkan data karyawan untuk meningkatkan manajemen tenaga kerja dan mendorong hasil bisnis yang lebih baik. Pilar-pilar tersebut meliputi:
- Perolehan Bakat
- Perencanaan Tenaga Kerja
- Manajemen Kinerja
- Pembelajaran dan Pengembangan
- Kompensasi dan Tunjangan
- Keterlibatan Karyawan
- Perencanaan Suksesi
Mengintegrasikan software analitik HR ke dalam operasional HR memberikan berbagai manfaat bagi organisasi, antara lain:
- Mengoptimalkan perolehan talenta:Memperoleh wawasan dari metrik perekrutan utama untuk menyederhanakan proses perekrutan dan memberikan pengalaman terbaik bagi kandidat.
- Meningkatkan perencanaan tenaga kerja:Memprediksi kebutuhan perekrutan, mengidentifikasi kesenjangan keterampilan, dan memperkirakan kebutuhan tenaga kerja pada masa mendatang untuk mendukung pengambilan keputusan yang lebih tepat dalam hal perekrutan, manajemen bakat, pelatihan, dan perencanaan tenaga kerja.
- Meningkatkan kinerja:Mengakses data terperinci terkait berbagai metrik kinerja, mengidentifikasi karyawan terbaik, menganalisis masukan, serta menyoroti area yang memerlukan peningkatan dukungan bagi karyawan. Wawasan ini dapat dimanfaatkan untuk menyusun strategi peningkatan kinerja serta memberikan pelatihan bertarget guna meningkatkan kinerja dan pengembangan karyawan.
- Meningkatkan retensi karyawan:Memperoleh wawasan terkait tingkat pergantian karyawan melalui analisis berbagai faktor seperti skor keterlibatan, beban kerja, dan tingkat ketidakhadiran. Wawasan ini dapat digunakan untuk menentukan tindakan proaktif dalam mempertahankan karyawan terbaik.
- Meningkatkan keterlibatan karyawan:Menganalisis data dari survei, polling, dan fitur umpan balik untuk memprediksi tingkat keterlibatan di seluruh organisasi. Wawasan ini dapat digunakan untuk mengambil tindakan proaktif dalam meningkatkan semangat kerja karyawan dan mendorong produktivitas.
Zoho People memberikan cara sederhana nan efektif untuk mengoptimalkan strategi tenaga kerja dengan analisis komprehensif untuk setiap proses HR. Berikut cara sistem analitik dapat membantu organisasi Anda:
- Laporan HR:Zoho People memberikan akses ke laporan semua layanan dari satu tempat. Bagian Laporan saya memberikan akses bagi karyawan ke semua informasi terkait pekerjaan mereka, termasuk jam kerja, log waktu, target, dan lainnya. Laporan tim memberi manajer informasi lengkap tentang anggota tim mereka, sementara laporan organisasi menyajikan laporan menyeluruh kepada eksekutif mengenai berbagai tren bisnis.
- Analytics:Dengan analitik, Anda bisa membuat laporan kustom langsung dari Zoho People dan membagikannya secara aman kepada pengguna, departemen, peran, atau lokasi tertentu.
- Analitik lanjutan:Dapatkan gambaran menyeluruh mengenai proses organisasi Anda melalui integrasi Zoho People dan Zoho Analytics, yang menyajikan laporan serta dasbor yang dapat disesuaikan sepenuhnya untuk meningkatkan kinerja karyawan dan mendukung pengambilan keputusan yang tepat di seluruh aspek HR.