Créez et publiez des offres d'emploi.
Entrez en contact avec les meilleurs talents du monde entier en publiant sur des sites d'offres d'emploi fréquentés, tels que Seek, Broadbean, Careerjet, Monster, entre autres. Soyez assuré de trouver le talent qui correspond aux besoins de votre client.
Créez de belles pages « Carrières ».
Offrez aux candidats la possibilité de postuler à des offres d'emploi dans la section « Carrières » du site Web de votre entreprise. Personnalisez la page pour qu'elle soit en phase avec le thème de votre organisation.
Gestion des CV.
Gérez et analysez les CV et suivez plus efficacement la progression des candidats. Zoho Recruit vous aide à créer votre base de données de CV, à programmer des entretiens et bien plus encore.
Gestion des clients et des contacts.
Tenez un registre des e-mails envoyés et suivez les appels et les réunions avec les clients pour offrir un meilleur service. Tous les e-mails que vous recevez sont stockés dans Zoho Recruit et les pièces jointes sont automatiquement analysées.
Personnalisation.
Personnalisez Zoho Recruit selon les besoins de votre entreprise, automatisez les workflows et créez des règles pour toutes vos tâches de saisie manuelle. Concentrez-vous sur ce qui requiert votre attention.