Les meilleurs recrutements forment les meilleures équipes.
Pour les RH des entreprises
Grâce au portail fournisseur, aux pages d'emploi personnalisées et à la recommandation d'employés, Zoho Recruit dispose de tous les outils nécessaires pour permettre aux équipes de recrutement d'entreprise modernes de trouver les candidats qui conviennent le mieux à l'entreprise.
Techniques de recrutement
Améliorez la visibilité de votre offre d'emploi pour trouver des talents grâce aux outils de recrutement de candidats de Zoho Recruit.
- Votre propre portail de recommandation d'employés
- Portail fournisseurs
- Publications de plusieurs offres d'emploi
- Trouvez des talents plus rapidement
- Gestion des CV
Votre propre portail de recommandation d'employés Sollicitez votre personnel dans le cadre du recrutement et demandez à vos employés de recommander des amis et des collègues de confiance faisant partie de leur réseau.
Portail des fournisseurs Gérez vos relations avec les fournisseurs via un portail dédié aux fournisseurs de marque. Invitez les recruteurs à ajouter des candidats directement dans votre base de données pour l'ouverture du poste.
Publications de plusieurs offres d'emploi Publiez une seule fois. Publiez partout. Élargissez votre rayon en publiant vos offres d'emploi sur les meilleurs sites afin d'améliorer la qualité des recrutements.
Trouvez des talents plus rapidement Trouvez instantanément les candidats qui correspondent le mieux à votre entreprise, accédez aux CV et lancez le processus de recrutement avec nos puissants Source Boosters.
Gestion des CV Standardisez la structure des CV de votre entreprise avec des outils de gestion des CV efficaces tels que Resume Inbox, Resume Extractor et Formatted Resume.
Assistance IA
De l'identification des talents au mappage des évaluations comportementales des candidats, nos fonctionnalités d'intelligence artificielle puissantes peuvent vous aider à sélectionner le bon talent.
Des correspondances parfaites pour les candidats Faites correspondre et associez le bon candidat de plus en plus rapidement avec Zia. Obtenez une liste de candidats qui sont notés et classés par degré de correspondance avec les exigences du poste.
Une recherche plus précise La recherche sémantique vous permet de réduire les délais de recrutement en faisant correspondre tous les critères clés décrits dans votre description de poste en quelques millisecondes, quelle que soit la taille de votre base de données de candidats.
Dites « bonjour » à la recherche intelligente Cherchez et trouvez des enregistrements instantanément grâce à la fonctionnalité Recherche intelligente de Recruit, qui lance la recherche au fur et à mesure de la saisie, afin que votre recherche soit terminée avant même que vous ayez fini de la saisir.
Recrutez des personnes dotées des compétences appropriées Fixez des compétences indispensables et souhaitables pour une ouverture de poste, même avant de la publier. Le moteur d'IA de Zoho Recruit calcule le score de compétences des candidats et identifie les candidats en quelques secondes.
Analysez les CV Réduisez le nombre de clics à l'aide de l'outil efficace d'analyse des CV de Zoho Recruit pour extraire les détails et remplir les dossiers de candidature, de contact et d'emploi.
- Des correspondances parfaites pour les candidats
- Augmentez la précision des recherches
- Dites « bonjour » à la recherche intelligente
- Recrutez des personnes dotées des compétences appropriées
- Analyse des CV
Examinez et évaluez
Chaque organisation dispose de sa propre méthode d'évaluation des candidats. Utilisez des modèles pour des évaluations cohérentes et collaborez avec votre équipe de recrutement.
- Exécutez des vérifications d'antécédents
- Évaluez d'abord, puis procédez à l'entretien
- Optimiser l'entretien vidéo
- Rédigez des lettres d'offres en toute simplicité grâce à la signature électronique
Exécutez des vérifications d'antécédents Maintenez des pratiques de recrutement sûres, conformes et inclusives grâce à la fonctionnalité de vérification des antécédents de Zoho Recruit.
Évaluez d'abord, puis procédez à l'entretien Un simple CV ne vous fournit pas toutes les informations dont vous avez besoin pour choisir la bonne personne. Élaborez des évaluations de présélection pour examiner les compétences des candidats et pour orienter les candidats vers les postes qui leur correspondent le mieux.
Optimiser l'entretien vidéo Dépassez les frontières du recrutement habituel à la recherche des meilleurs talents. Grâce à l'entretien vidéo unidirectionnel, évaluez plus de candidats en moins de temps.
Rédigez des lettres d'offres en toute simplicité grâce à la signature électronique Obtenez l'acceptation numérique de votre candidat avec Zoho Sign / Docu Sign / Adobe Sign. En quelques clics, envoyez des lettres d'offres avec votre signature électronique.
Expérience du candidat
Le marché du travail est actuellement contrôlé à 90 % par les candidats. Laissez une impression durable pour que les candidats rejoignent votre organisation et tenez-les informés.
- Créez une marque d'employeur
- Portail des candidats
- Envoyez des SMS/Passez des appels
- Le marketing par e-mail avec Zoho Campaigns
Créez une marque d'employeur Répertoriez toutes vos offres d'emploi sur une page de carrières personnalisée afin de permettre aux candidats de postuler facilement au poste approprié.
Portail des candidats Conduisez directement les candidats vers votre système de recrutement et qualifiez les candidats appropriés. Les candidats peuvent postuler à un poste spécifique, soumettre des informations pour une possibilité future et suivre le statut du poste.
Envoyez des SMS/Passez des appels Oubliez votre boîte de réception et utilisez les services de messagerie texte pour informer les candidats et les clients via l'application. Zoho PhoneBridge permet aux recruteurs de passer des appels téléphoniques et d'envoyer des rappels à partir de l'interface de Zoho Recruit.
Le marketing par e-mail avec Zoho Campaigns Gérez l'ensemble de votre processus marketing par e-mail en suivant les réponses des candidats et des clients. Envoyez des campagnes, évaluez l'efficacité des campagnes et analysez les résultats.
Suivi des candidatures
Faites le bon choix en matière de recrutement grâce à des informations pertinentes à portée de main. Laissez les données guider votre processus de recrutement.
Pipeline de recrutement des candidats Obtenez une vue panoramique des postes vacants. De la sélection au recrutement, affichez le statut du candidat dans le processus de recrutement.
Optimisez les KPI (indicateurs clés de performance) de recrutement Suivez les indicateurs clés de performance du recrutement, tels que les délais de recrutement, les délais nécessaires pour pourvoir les postes, l'âge des postes, le taux d'acceptation des offres et optimisez le processus de recrutement des candidats.
Des fonctions analytiques qui conduisent à des stratégies Générez des rapports avec la fonction analytique avancée de Recruit pour obtenir des informations sur le statut des entretiens avec les candidats, sur le statut d'ouverture des postes, et bien plus encore.
Analyses de recherche Surveillez le statut de votre annonce d'emploi grâce au récapitulatif de recherche. Obtenez une vue d'ensemble des offres d'emploi, de la recherche des candidats, de la liste des candidats idéaux et des performances de l'ouverture du poste sur différents sites d'emploi.
- Pipeline de recrutement des candidats
- Optimisez les KPI (indicateurs clés de performance) de recrutement
- Des fonctions d'analytique qui conduisent à des stratégies
- Analyse de recherche
Automatisation du recrutement
Stimulez votre processus de recrutement complet en automatisant toutes vos tâches chronophages. Configurez des réponses automatiques, des alertes et des notifications à l'avance, et bien plus encore.
- Recrutement structuré
- Automatiser votre processus de recrutement
- Configurez une hiérarchie de rapports
- Personnalisez votre expérience
Un recrutement structuré Créez un blueprint et capturez chaque détail de votre processus hors ligne, de la validation à la collaboration au sein de votre équipe de recrutement, sur le logiciel.
Automatisez votre processus de recrutement Attribuez des tâches aux utilisateurs en fonction de critères prédéfinis. Lorsqu'une règle est déclenchée, les alertes, les tâches et les mises à jour de champs associées à la règle déclencheront l'action.
Configurez une hiérarchie de rapports Définissez la manière dont vous partagez vos données Zoho Recruit entre les utilisateurs en fonction de la structure de rôle de votre organisation et autorisez les personnes à accéder ou à afficher les données.
Personnalisez votre expérience Configurez Zoho Recruit pour qu'il fonctionne comme vous le souhaitez. Des modules aux onglets en passant par les enregistrements pour un rappel facile, personnalisez tous les paramètres de votre entreprise.
Pour les cabinets de recrutement
Notre plateforme taillée pour les entreprises comprend un portail client intégré, des outils de traitement des CV et bien plus encore, pour rendre infaillibles les processus de recrutement. Le recrutement en agence devient un jeu d'enfant.
Pour les employés intérimaires
Conçu pour simplifier et accélérer les processus d'embauche au sein des agences d'intérim, Zoho Workerly assure une planification sans conflit et plus rapide, la gestion des feuilles de temps et une génération plus rapide des factures.
Adhésion. Transition. Croissance.
Un système de gestion des candidatures (ATS) qui vous permet de recruter les meilleurs talents.