« Je cherchais un outil avec lequel la transition serait facile et c'était vraiment le cas. Nous avons pu personnaliser le système en fonction de nos besoins, ce que nous ne pouvions pas faire avec notre système précédent. »
Kerry Wekelo,
Directrice générale des RH et des opérations,
Actualize Consulting
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Marketing de recrutement
Aider les candidats à vous trouver
Créez un site d'offres d'emploi de marque qui attire des candidats avec les valeurs et les compétences que vous recherchez.
Améliorer la portée de chaque offre d'emploi
Publiez sur plus de 50 sites d'offres d'emploi simultanément et utilisez Facebook Jobs et Candidature avec LinkedIn pour trouver plus rapidement des candidats talentueux.
Simplifier les recommandations d'employés
Configurez des portails de recommandations d'employés afin que les personnes qui connaissent le mieux la culture de votre entreprise puissent suggérer les meilleurs candidats à votre équipe.
Gestion des talents
Créer une base de données de talents
Organisez les profils de candidats dans une base de données centralisée et réduisez le délai de recrutement.
Trouver le bon candidat plus rapidement
Créez des viviers de talents en fonction des compétences, de l'emplacement, etc. pour filtrer facilement les candidats.
Centraliser votre processus de recrutement
Affichez toutes les candidatures entrantes sur une seule interface et créez des hiérarchies de recrutement pour les approbations et la collaboration.
Évaluation
Utiliser l'IA pour une mise en correspondance des candidats intelligente
Analysez les CV, évaluez les candidats et identifiez les candidats qualifiés grâce à la correspondance sémantique et aux Source Boosters.
Envoyer des évaluations personnalisées
Effectuez des vérifications d'antécédents, des évaluations de compétences et des tests de personnalité pour faciliter la présélection. Organisez des entretiens vidéo en direct et unidirectionnels de n'importe où dans le monde.
Embauche collaborative
Évaluez les enregistrements d'entretiens et les candidatures en équipe sans les allers-retours d'e-mails.
Expérience candidat
Maintenir le lien avec les candidats
Concevez des workflows d'automatisation personnalisés pour informer les candidats des prochaines étapes, envoyer des lettres d'offre, demander des signatures et attribuer des tâches de pré-intégration.
Faire une excellente première impression
Importez les candidats retenus en tant qu'employés dans votre système de gestion des ressources humaines pour une intégration transparente.
Organiser des entretiens à distance avec les candidats
Organisez des entretiens vidéo en direct et unidirectionnels de n'importe où dans le monde.
Vous recrutez à distance ? Pas de problème.
Notre plateforme de recrutement d'entreprise dispose des outils numériques de sourcing, d'évaluation et de collaboration nécessaires pour recruter partout dans le monde, le tout à partir d'un seul appareil.
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Oubliez le « culture fit ». Faites place au « culture add ».
Réduisez les préjugés inconscients et la pensée de groupe au sein de votre personnel dès la phase d'embauche. Avec Zoho Recruit, vous pouvez créer des équipes qui apportent de nouvelles idées, perspectives et expériences à votre entreprise.
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