Des employés à long terme. Des résultats durables.

Faire partie d'une équipe de recrutement d'entreprise moderne s'accompagne de défis à relever. L'évolution du paysage des talents, des attentes des candidats et des espaces de travail nécessite que les responsables du recrutement adoptent une solution qui réponde à tous ces facteurs. Tous les jours.

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    Trouvez

    Des offres d'emploi, des pages d'emploi personnalisées, des portails de recommandation d'employés, et bien plus encore.

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    Engagez

    Des entretiens vidéo, des évaluations de présélection, des outils de gestion des CV, et bien plus encore.

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    Recrutez

    Planifiez des entretiens, mettez en place des offres, vérifiez les signatures électroniques, et effectuez un contrôle des antécédents

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    Conservez

    Établissez des rapports et des tableaux de bord intégrés, des pipelines de recrutement, des KPI (indicateurs clés de performance), de recrutement et bien plus encore.

Pourquoi choisir Zoho Recruit ?

Attirez les meilleurs candidats et recrutez davantage grâce à notre logiciel de recrutement d'entreprise.

  • Trouvez le bon équilibre culturel pour votre entreprise

    Lorsqu'il s'agit de créer des équipes internes, chaque entreprise dispose d'un processus unique. Par conséquent, nous avons développé plusieurs canaux de recrutement de candidats, des entretiens vidéo et plusieurs évaluations afin de garantir que chaque recrutement est adapté au poste et à l'entreprise.

  • Conserver la marque de l'employeur sur les pages d'emploi.

    Pour attirer les bonnes recrues, il est important de bien positionner votre entreprise. Créez une page d'emploi qui donne aux candidats une vue d'ensemble de votre entreprise, interagissez avec eux par le biais de vos outils sociaux officiels et facilitez le processus de candidature.

  • Faites confiance à votre personnel actuel

    Conservez de bons employés pendant longtemps relève du défi. Et à qui faire davantage confiance qu'à vos employés ? Zoho Recruit permet de créer des portails de recommandation des employés, qui enregistrent et suivent l'intégralité du processus de recrutement, et fournissent des mises à jour en temps voulu.

  • Votre propre écosystème de fournisseurs

    Bénéficiez d'une visibilité immédiate sur vos offres d'emploi et recevez des suggestions de candidats correspondants envoyées par les fournisseurs externes. Utilisez notre portail de gestion des fournisseurs pour gérer plus rapidement les candidats suggérés par des sociétés de recrutement tierces.

  • Configurez une hiérarchie de rapports

    Créez votre structure hiérarchique organisationnelle unique en fonction des rôles que vos employés jouent au sein de celle-ci. Ce type de workflow organisationnel permet aux superviseurs de comprendre le travail des autres groupes, d'évaluer et de réaffecter le travail.

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Le recrutement s'effectue en toute simplicité. -Niranjan Pagadala, co-fondateur

Des intégrations transparentes pour le recrutement

Le système de gestion des candidatures (ATS) de Zoho Recruit s'intègre en toute transparence à plusieurs applications Zoho et tierces.

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Recrutez à distance

Vous n'aimez pas être confiné dans une salle de conférence ? Organisez vos entretiens à l'extérieur.

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Des besoins de recrutement multiples, une solution unique.

Zoho Recruit est à la fois un puissant logiciel de recrutement et un système de gestion des candidatures (ATS) de pointe qui optimise votre processus de recrutement. Trouvez les meilleurs talents plus rapidement, gérez les CV et les entretiens de façon efficace et ne passez jamais à côté d'une excellente recrue.

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