Faites ressortir la personnalité de votre marque
Un site Web de recrutement est un excellent espace pour mettre en valeur votre marque d'employeur. Que ce soit à travers des visuels, vos descriptions de poste, des vidéos de journées typiques ou des boutons menant vers vos réseaux sociaux, faites passer vos efforts en matière de marketing de recrutement à la vitesse supérieure et offrez aux candidats plus qu'un simple récapitulatif des emplois proposés.
Chaque entreprise dispose d'une proposition de valeur employeur (PVE) et d'une culture uniques. Nous veillons à ce que les vôtres soient parfaitement formulées et nous fournissons de nombreuses options de personnalisation. Créez la meilleure première impression en :
- Choisissant votre disposition et votre thème préférés
- Sélectionnant des couleurs qui reflètent la marque de votre entreprise
- Étant créatif dans l'affichage de votre arrière-plan
Créez une adresse Web unique
Avec le mappage de sous-domaines de Zoho Recruit, il est facile de créer une adresse Web personnalisée pour chaque page Web de votre site. Générez un sous-domaine professionnel pour la page d'offres d'emploi de votre entreprise.
Par exemple, emplois.votreentreprise.com ou carrières.votreentreprise.com.
Adaptez les formulaires de candidature à vos besoins
Zoho Recruit fournit un formulaire de candidature personnalisable afin que vous puissiez recueillir uniquement les informations dont vous avez besoin auprès des candidats. Vous pouvez également sélectionner les champs obligatoires et facultatifs appropriés pour les candidats.
Élaborez une page d'offres d'emploi facile à référencer
Le marché du travail est très concurrentiel, et vous ne voulez pas que votre offre d'emploi soit noyée sous une montagne de postes vacants d'autres entreprises. Grâce à Zoho Recruit, assurez-vous que votre page se classe parmi les meilleurs résultats de recherche en choisissant des mots clés pertinents.
Faites connaître les valeurs de votre entreprise
Améliorez votre stratégie de marque employeur en faisant connaître les valeurs de votre entreprise. Montrez que vous êtes ouvert à la diversité et que vous prônez la conscience sociale et environnementale. Mettez en évidence les possibilités d'apprentissage et de développement dont les candidats pourraient bénéficier en travaillant au sein de votre organisation.
Facilitez la recherche d'emploi sur votre site pour les candidats
Lorsque les candidats recherchent vos postes vacants, vous devez éveiller leur intérêt tout en vous assurant qu'ils disposent de toutes les informations dont ils ont besoin pour savoir s'ils correspondent au poste. Choisissez parmi trois modèles différents pour afficher efficacement vos offres d'emploi.
Regroupez, triez et choisissez les postes à afficher
Affichez les offres d'emploi comme vous le souhaitez et sélectionnez les offres d'emploi à mettre en avant sur votre site afin que les candidats puissent les trouver facilement.
Modifiez les champs des widgets de vos postes
Créez vos propres champs en fonction des informations que vous souhaitez afficher pour les candidats.
Créez des filtres pour les offres d'emploi
Regroupez les postes grâce aux filtres et faites en sorte que les candidats trouvent facilement ce qu'ils recherchent.
Aidez les candidats à rechercher des emplois grâce à des mots-clés
Ajoutez une barre de recherche à votre page afin que les candidats puissent rapidement rechercher des mots-clés dans vos descriptions de poste.
Intégrez les postes à votre site Web
C'est à vous de choisir. Grâce à Zoho Recruit, ajoutez une page entière d'offres d'emploi à votre site, ou intégrez simplement le formulaire de candidature à votre site Web existant.
La localisation et la personnalisation aident les candidats à se sentir les bienvenus
Laissez notre assistant de carrière aider vos candidats
Soyez disponible pour vos candidats à tout moment avec notre chatbot, Zia. Zia peut discuter avec vos candidats pour comprendre ce qu'ils recherchent et leur donner toutes les informations dont ils ont besoin pour décider de travailler avec votre entreprise.
Déclaration de confidentialité pour les candidats
Il est essentiel d'être transparent avec vos candidats sur la façon dont leurs données personnelles seront utilisées et d'obtenir leur consentement. Utilisez notre modèle de déclaration de confidentialité, personnalisez-le en fonction des besoins de votre entreprise et incluez-le dans le pied de page de votre site d'offres d'emploi.
Offrez une expérience mobile fluide
De plus en plus de candidats postulent depuis leurs appareils mobiles. Notre logiciel vous aide à créer un site Web d'offres d'emploi convivial adapté aux appareils mobiles afin que vous puissiez rencontrer vos candidats où qu'ils se trouvent et leur permettre de postuler facilement à vos offres d'emploi. Les candidats peuvent postuler, charger des CV et joindre des documents connexes, le tout depuis leur téléphone ou leur tablette.
Localisez votre page en 27 langues
Lorsque vous recrutez des talents dans le monde entier, la langue peut souvent être une barrière. Avec Zoho Recruit, vous pouvez localiser vos pages en 27 langues.
Développez votre vivier de talents
Ne passez pas à côté de talents de qualité simplement parce que vous n'avez pas d'offres pertinentes à leur proposer pour le moment. Vos candidats potentiels peuvent désormais s'inscrire via le portail des candidats de Zoho Recruit pour les offres à venir.