Gestion des talents

Prenez soin des personnes qui font prospérer votre activité.

La gestion des talents n'est pas nécessairement fastidieuse. Grâce à Zoho People Plus, vous pouvez gérer et conserver vos employés talentueux tout en accompagnant les collaborateurs moins performants vers la réussite. Donnez-leur l'occasion d'apprendre et de se développer sur le plan professionnel.

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Développez et retenez les talents

Chaque employé possède des talents uniques. Nourrissez ces talents et incitez vos employés à atteindre les objectifs de l'entreprise à l'aide d'un ensemble d'outils adaptés.

  • Définissez des KRA et des objectifs

    Des nouvelles recrues aux chefs d'équipe, les domaines de résultats clés (KRA) vous aident à planifier les responsabilités pour chaque rôle et à les aligner sur les objectifs individuels et les objectifs plus larges de l'entreprise. 

  • Des perspectives claires sur les compétences

    Identifiez et mettez en évidence les compétences pour chaque rôle et donnez aux employés ce dont ils ont besoin pour cultiver ces compétences. Grâce à la matrice de compétences, vous pouvez choisir la ressource adaptée à un projet sans avoir à effectuer de recherche fastidieuse.

    

Commentaires à 360 degrés 

4 employés sur 10 se désengagent lorsqu'ils ne reçoivent que peu ou pas de feedback. Pour éviter cela, donnez un feedback et recevez des commentaires de vos collègues au quotidien, indépendamment de toute hiérarchie.  

Gérez le cycle d'évaluation 

Automatisez et justifiez vos cycles d'évaluation à l'aide de méthodes d'auto-évaluation et d'évaluations multiples. Définissez un processus personnalisé adapté à l'approche de votre organisation en matière de gestion des évaluations.

Des informations sur les talents basées sur les données 

Le modèle à neuf cases évalue le potentiel et les performances d'un employé, ce qui vous aide à analyser les performances et à planifier les besoins en matière de succession ou de formation. 

Formez et perfectionnez vos employés  

Permettez à vos employés et managers de s'inscrire à des sessions de formation et donnez-leur accès à un ensemble de supports de formation utiles. 

Vos employés sont vos premiers clients. Offrez-leur la meilleure expérience possible.

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