• Prendre en charge

    Assurez-vous que les services sont fournis à votre personnel de manière transparente

  • Planifier

    Dans un environnement de soins de santé au rythme effréné, une gestion efficace du temps est essentielle

  • Signaler

    Évaluez et signalez les performances des employés, les détails de l'entreprise, etc.

  • ZY102 - Brianna Marshall

    Consultante supérieure

Rapidité de la communication entre les RH et le personnel

Zoho People met les infirmières, les techniciens de laboratoire et les médecins sur la même longueur d'onde grâce à des annonces générales et ciblées, à des communications au sein des services, à des bases de données d'employés consultables et à des groupes pour coordonner des responsabilités spécifiques. L'application mobile place toutes ces fonctionnalités à portée de main.

Travailler sur des tâches critiques tout en gagnant du temps sur des tâches monotones

Les workflows et les approbations automatisés de Zoho People simplifient les processus des RH, ce qui évite aux responsables des RH de perdre du temps à effectuer des tâches répétitives et chronophages. La gestion des dossiers permet au personnel de se coordonner afin de trouver les meilleurs moyens de prendre en charge les patients.

Gérer en toute transparence les horaires et les quarts de travail du personnel soignant

Avec l'évolution constante des horaires des professionnels de santé, Zoho People vous permet de gérer méticuleusement les quarts de travail pour l'ensemble de votre organisation, ou pour un employé spécifique. Le système des congés hautement personnalisable peut également être adapté aux nombreuses politiques de congés, en fonction de l'endroit où vous vous trouvez.

Évaluer la qualité des soins fournis par votre personnel

Grâce aux évaluations de performances et aux systèmes de commentaires transparents à 360 degrés de Zoho People, les professionnels de santé peuvent recevoir et fournir des commentaires justes et précis sur les KRA (Domaines de résultats clés), les objectifs et les compétences qui importent aussi bien pour eux-mêmes que pour l'organisation.

  • Tous nos employés utilisent l'outil de présence quotidiennement. Leur présence est marquée chaque jour dans Zoho People. Ils se servent également souvent de l'outil Leave Tracker (suivi des absences). Il est vraiment utile. Nous sommes toujours à la recherche de moyens de tirer le meilleur parti de Zoho People pour notre entreprise.

    Pavan H.R - Directeur des ressources humaines

Nous disposons des outils dont vous avez besoin

Zoho People propose des solutions RH complètes pour toutes vos activités. Venez découvrir comment nous pouvons contribuer à aider vos employés.

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