Fixez des objectifs. Suivez la progression

Prévoyez votre chiffre d'affaires et attribuez des objectifs à votre équipe, grâce à des informations clés comme les transactions dans le pipeline, les quotas atteints au cours de l'exercice précédent et l'état d'accomplissement des objectifs de vos collaborateurs ou équipes. Utilisez des données en temps réel pour identifier les goulots d'étranglement et optimiser les performances de votre équipe.

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Voici comment nous pouvons vous aider

  • Filtrez les prévisions par commercial, équipe ou secteur pour évaluer vos performances de vente.
  • Identifiez et motivez vos collaborateurs les plus performants grâce à des objectifs personnalisés basés sur les critères de votre choix.
  • Visualisez les objectifs en générant des rapports et des tableaux de bord afin de comparer les performances de vente périodiques.

Suivez les performances de vente

Ventilez les prévisions par commercial, équipe et secteur afin d'obtenir de précieuses informations sur les performances de vente. Améliorez vos prévisions en prenant en compte les ventes réalisées, les objectifs actuels, les transactions sur le point d'être conclues et les carences dans le pipeline des ventes.

Identifiez vos collaborateurs les plus performants

Utilisez le récapitulatif prévisionnel pour identifier vos éléments les plus performants et évaluer l'efficacité de chaque équipe commerciale en fonction des objectifs qu'elle a atteints. Entretenez la motivation de vos employés les plus performants en revoyant leurs objectifs à la hausse pour le prochain trimestre fiscal. Personnalisez vos prévisions en fonction des critères que vous souhaitez, qu'il s'agisse de la région, de la position hiérarchique ou de tout autre critère de votre choix.

Des tableaux de bord qui fournissent des renseignements précis

Visualisez les objectifs et les accomplissements par secteur, par le biais de rapports et de tableaux de bord. Comparez les ventes du trimestre en cours avec le précédent, et fixez des objectifs plus réalistes pour l'avenir.