Aproveche el sitio web de la empresa.

Muestre las ofertas de trabajo.

Convierta visitas en candidatos. Utilice Zoho Recruit para exhibir todas las ofertas de empleo en el sitio web y dejar que los visitantes se postulen directamente a trabajos específicos.

Dirija sus publicaciones.

Cree varias páginas y diríjalas a públicos específicos. Por ejemplo, anuncie una oferta para un trabajo administrativo en la página Acerca de nosotros, o bien publique un trabajo del área de ventas en la página de un producto relevante.

Desarrolle su marca.

Cree y personalice su página de empleos, para que se combine a la perfección con el resto del sitio. Cargue su propio logotipo, la imagen de fondo, cambie el color de fondo de la página, las fuentes y mucho más para atraer la atención y el interés.

Recopile la información de contacto desde el sitio web.

Utilice formularios web para simplificar el proceso de recopilar la información de las visitas al sitio web en su sistema de Zoho Recruit. Esto le permite importar directamente la información de posibles candidatos y clientes desde el sitio web de la empresa a los módulos de candidatos y clientes en Zoho Recruit.

Envíe correos electrónicos de forma automática.

Cree y programe una respuesta automática por correo electrónico a los candidatos o contactos de clientes generados a través de formularios web. Cree una regla de respuesta automática con criterios específicos que enviará un correo electrónico automático cuando se cumpla la condición.

Permita que los destinatarios anulen la suscripción.

Utilice esta característica para crear una opción de anulación de la suscripción para los destinatarios de correos electrónicos.

Inicio de sesión del candidato.

La nueva característica de inicio de sesión de candidatos permite a los postulantes crear una cuenta, iniciar sesión y guardar toda la información personal para referencia futura.