Tome decisiones de contratación de manera colaborativa
Si bien la contratación solía ser un proceso jerárquico en el que los gerentes de contratación tomaban todas las decisiones importantes, en la actualidad, este se ha replanteado. Hoy en día, los equipos que se cambian a un modelo de contratación colaborativo pueden interactuar con un grupo más diverso de candidatos y desarrollar un proceso de contratación más inclusivo.
Comenzar¿Por qué debería cambiarse a la contratación colaborativa?
Facilita el proceso de incorporación
Los gerentes de RR. HH. y los equipos de asistencia pueden compartir una sensación de éxito sobre las decisiones finales de contratación. También permite a los empleados capacitar y apoyar a los nuevos empleados a medida que se adaptan al ambiente de trabajo.
Fortalece la cultura de la empresa
Las contrataciones colaborativas refuerzan la unidad y crean una cultura de retroalimentación y transparencia. Cultivar este sentido de comunidad garantiza que todos se sientan valorados y, en última instancia, ayuda a mejorar la retención.
Evita los prejuicios inconscientes
La contratación colaborativa es una gran solución para minimizar los prejuicios inconscientes. Dado que hay más personas involucradas en el proceso de contratación, es menos probable que un gerente de contrataciones o un reclutador descalifique constantemente a los candidatos del proceso sin un razonamiento justo.
Mejore el proceso de contratación con Zoho Recruit
Manténgase al día
<p>Manténgase al tanto de todas las actividades del equipo de contratación en tiempo real y en un solo lugar con el panel de Zoho Recruit. Tome decisiones de contratación fundamentadas con nuestro proceso de contratación, que ofrece una descripción general de las etapas de todos los postulantes.</p>
Portales personalizados
Facilite una comunicación más fluida entre los equipos a través de portales de clientes y candidatos. Reduzca las largas conversaciones por correo electrónico y garantice una colaboración sencilla. Con el portal del cliente de Zoho Recruit, sus clientes pueden crear nuevas ofertas de trabajo, enviar comentarios sobre los candidatos y tomar decisiones sobre las entrevistas.
Mantenga a todos informados
Mantenga a todos los colaboradores informados mediante notas en Zoho Recruit. Simplemente puede etiquetarlos con “@” y agregar una nota desde el interior de una página de detalles de un candidato o una tarea.
Canal de comunicación más sencillo
Utilice las herramientas de Zoho Recruit para reservar salas de conferencias y alinear las programaciones de entrevistas, además de organizar otras reuniones presenciales. La extensión de Slack para Zoho Recruit en Zoho Marketplace facilita aún más la comunicación a través de mensajería directa dentro de Recruit.
Realice reuniones de video
Mejore la experiencia del candidato, reduzca los prejuicios inconscientes y acelere el proceso de contratación con las entrevistas de video personalizadas. Evalúe a los candidatos en diferentes zonas horarias o cuando sus equipos de contratación estén dispersos para que los reclutadores puedan analizar y calificar las respuestas de los candidatos a su conveniencia.
Contratación estructurada
Acelere las decisiones de contratación con reglas de asignación que lo ayudarán a asignar automáticamente registros a los usuarios. En Zoho Recruit, puede seleccionar el nivel adecuado de transparencia y control de usuario para que nada se pierda en el camino.
Potencie a sus equipos de contratación
Con la aplicación móvil de Zoho Recruit, puede acceder a su panel desde cualquier lugar. Revise los perfiles de los candidatos, programe llamadas y entreviste a los candidatos, todo desde su dispositivo móvil.
Ventajas de una solución de reclutamiento confiable
La operación manual de un proceso de reclutamiento colaborativo de principio a fin puede ser difícil. El software de contratación, también llamado Sistema de gestión del proceso de selección (ATS), permite a los equipos simplificar y automatizar las funciones más importantes. Con un software de dotación de personal puede lograr lo siguiente:
- Compartir fácilmente documentos, perfiles y currículums
- Personalizar funciones para delegar tareas
- Enviar actualizaciones en tiempo real sobre las actividades del equipo
- Consultar información útil e informes de manera oportuna sobre el proceso de contratación