Su sistema de gestión de formación
La tecnología cambia todos los días. Capacite a su personal a fin de prepararse para el futuro con Zoho People.
¿Por qué usar un TMS?
Cree una base de conocimientos centralizada
Obtenga información a partir de la formación
Utilice los recursos de manera más eficaz
Ahorre tiempo y dinero y evite complicaciones
Identifique las brechas de desempeño de manera proactiva
¿Qué es un sistema de gestión de formación corporativo?
Un sistema de gestión de formación (TMS) tiene el propósito de ser un punto de control central para todo el programa de formación de su organización. Con un TMS corporativo, puede crear, distribuir y gestionar la formación de los empleados, lo que permite un aprendizaje acelerado y una fuerza laboral más satisfecha.
¿Qué puede hacer Zoho People como TMS?
Formación multipropósito
Sin importar para qué lo necesite, Zoho People permite una experiencia de formación de vanguardia. Desde el cumplimiento y la incorporación hasta la formación de habilidades y el desarrollo profesional, puede crear cursos orientados a los fines específicos de cualquier función, ubicación o departamento laboral.
Un HRMS, una solución de formación
Monitoree las habilidades y el desempeño de cada miembro del equipo con el análisis de Zoho People. Después, puede sugerir cursos pertinentes a los empleados y realizar un seguimiento de su progreso mediante nuestros módulos de formación y desempeño integrados.
Estilos de aprendizaje autónomo y mixto
Algunos programas de formación requieren instructores, mientras que otros pueden ser autónomos. Ahora puede crear cursos de formación con ambos estilos, lo que les brinda a los empleados una experiencia formativa sin complicaciones que se adapta a sus necesidades individuales.
Sesiones atractivas de formación
Con Zoho People, puede crear contenido atractivo con videos y material en línea. Conecte a sus empleados con los instructores de forma virtual gracias a la integración incorporada en Zoho Meeting. Además, los estudiantes y los instructores pueden participar en debates en foros, analizar temas en detalle y colaborar con sus pares.
Toma de decisiones proactiva
Optimice las estrategias de los programas de formación de su fuerza laboral con nuestro detallado análisis. Analice el desempeño de cada curso, estudiante, instructor y más. Recopile datos, identifique las brechas en las habilidades y mejore los conjuntos de habilidades de sus empleados y equipos.
