El mejor software de gestión de empleados
La administración estratégica de empleados en el entorno de trabajo remoto actual requiere una aplicación de software digital escalable y fácil de usar. Con el software de gestión de empleados de Zoho People, puede aplicar mejores estrategias más rápido y crear una cultura de crecimiento.
Olvídese de los archivadores y las hojas de cálculo
Agregue empleados, automatice tareas y acceda a todos los detalles de la fuerza de trabajo que necesite en un solo espacio. Ahorre tiempo y mejore la eficiencia con el software de gestión de empleados de Zoho People.
Varios servicios. una solución
Acceda a todo lo que necesita para mejorar la administración de los empleados en una ubicación centralizada. Nos encargamos de todo, desde las jornadas y la asistencia hasta las licencias y el rendimiento. Personalice y adapte la aplicación según sus necesidades y comience a enfocarse en las personas.
Optimice sus procesamientos de RR. HH. y nóminas
Calcule las horas de trabajo, el total de días libres, las horas extras y las asignaciones de turnos para optimizar el procesamiento de la nómina. Aproveche las ventajas de un sistema organizado de gestión de documentos con capacidades de firma electrónica para que los procesos se desarrollen sin problemas, y simplifique su ciclo de evaluación con Zoho People.
Automatice. Acelerar. Notificar.
Usted gestiona varios procesos de RR. HH. y su personal no puede encargarse de todo. Automatice su proceso con flujos de trabajo sencillos y guiados, y manténgase al tanto de cada tarea con notificaciones de correo electrónico y de inserción.
Estructure su organización y árbol de empleados
Si es una empresa con varias unidades de negocios y una presencia global, nos encargamos de todo. Cree la estructura de su organización, asigne a los empleados según corresponda y continúe su día sin obstáculos.
Gestione el rendimiento y el desarrollo
Proporcione a los gerentes todas las herramientas que necesitan para guiar a sus empleados. Asigne objetivos, evalúe el progreso, proporcione comentarios y realice revisiones de rendimiento continuas para asegurarse de que los empleados estén bien encaminados.
