Defina sus prácticas deseadas de ventas.

Motivar e impulsar a su equipo de ventas comienza con puntos de referencia claros y concretos. Transforme las metas de la organización en objetivos personales definiendo las conductas clave de ventas para ayudar a todos a mantener su ritmo y maximizar su potencial.

Impulse las conductas correctas.

El aumento de los ingresos proviene de la consecución de una serie de tareas pequeñas de forma diaria, semanal y mensual. Desglose grandes objetivos organizacionales en tareas pequeñas y alcanzables para impulsar a su equipo hacia delante. Cree metas diarias para la cantidad de llamadas realizadas o de tareas completadas y vea cómo su equipo aumenta su productividad.

Establezca sus objetivos.

Mantenga el enfoque de su equipo de ventas con metas para individuos, equipos e incluso para la organización como un todo. Establezca sus propias metas, haga un seguimiento de su progreso y alcance sus metas, un paso a la vez.

Metas claras y comentarios en tiempo real

Supervise el rendimiento del equipo de ventas y entregue a los representantes de venta un informe de su actividad actual de ventas utilizando tarjetas de puntaje. Obtenga visibilidad de inmediato sobre el desempeño de su equipo de ventas, sin que esto afecte sus actividades cotidianas.

Realice un seguimiento del avance de forma visual.

Obtenga una vista general interactiva de su rendimiento en tiempo real. Observe cada una de sus metas y ajústelas a sus preferencias agregando puntos de referencia personalizados. Compárese con sus compañeros. Compare sus metas de venta con las de sus colegas y descubra su posición entre los miembros de su equipo.

Califíquese.

Impulse la responsabilidad personal con tarjetas de puntaje para todos en su equipo de venta y vea cómo alcanzan metas y cumplen sus tareas a tiempo.

Concursos para aumentar la motivación.

Los concursos son una gran forma de fomentar una competencia sana, de mantener al equipo involucrado y de darle un toque de diversión a las tareas diarias de venta.

Cree concursos con un solo clic.

Los concursos hacen más que solo motivar a las personas. Ofrecen la oportunidad de trabajar juntos como equipo y romper la monotonía de las tareas diarias, al mismo tiempo que fomenta la sana competencia.

Tablas de clasificación para ver su nivel.

Las tablas de clasificación le brindan una instantánea en tiempo real de cómo se desempeñan las personas o los equipos en un concurso. Vea las clasificaciones, las puntuaciones y el estado de todos los representantes de venta en televisores, su computadora o un dispositivo móvil.

Forme equipos y saque a relucir el espíritu competitivo.

Especialice y forme equipos según sus habilidades. Empareje a una persona de alto rendimiento con una de menor rendimiento e inspire a todos a mejorar y cumplir.

Establezca sus reglas.

Cree concursos a partir de KPI (indicadores clave de rendimiento) existentes con un solo clic o diseñe reglas de concurso según los resultados y las metas que espera obtener agregando conductas adicionales al concurso, de acuerdo con sus objetivos actuales.

Vincule recompensas a las metas.

Cree varias categorías de premios y alinéelas con sus objetivos organizacionales. Siempre que se logre un objetivo o se alcance una meta, Zoho Motivator se asegura de correr la voz a todo el equipo. Visualice el rendimiento de sus equipos. Obtenga una representación detallada, visual e interactiva del estado actual de las posiciones del concurso en tiempo real. Destaque a los miembros con mejor rendimiento y motive a otros a subir en la clasificación.