Las reuniones virtuales acercan a la gente.
Promover la transparencia y generar confianza mediante las discusiones en línea. Las reuniones le permiten que los empleados tengan la posibilidad de conocer mejor la empresa mediante consultas a la administración de una manera organizada. Por ejemplo, en la reunión de mercadeo, los empleados pueden preguntar acerca de las actividades publicitarias de la empresa. Por otro lado, una reunión de Recursos Humanos puede aclarar dudas sobre las políticas de la empresa.
Obtener respuestas de expertos.
Agregue a expertos en la empresa como panelistas. Ya que están etiquetados como verificados, se encuentran autorizados para responder a las preguntas de los miembros. Digamos que el director ejecutivo quiere llevar a cabo una sesión acerca de las políticas de la empresa, puede agregar al equipo de Recursos Humanos como panelista para que respondan a las preguntas de otros miembros.
Nunca se pierda una reunión.
El panel de reuniones le ofrece una descripción general de las sesiones que están en progreso o completadas. También puede ver las sesiones programadas y organizar su tiempo para no perderse de nada importante. Las sesiones completadas se pueden archivar para que los participantes las consulten con posterioridad.
Acceda rápidamente a las respuestas importantes.
Cuando encuentra las preguntas de interés, simplemente puede marcarlas para consultarlas más adelante. Acceda fácilmente a las preguntas que ha guardado en todas las reuniones desde la pestaña de preguntas marcadas.
