Einstellung des richtigen Bewerbers durch Analysen und Auswahllisten

Mit Zoho Recruit können Sie mehrere Lebensläufe auf einmal analysieren, die Bewerberdaten direkt in die Bewerber-/Kundendatenbank übertragen und die Lebensläufe im Hinblick auf Ihre Marke formatieren.

Analyse mehrerer Lebensläufe auf einmal

Personalanwerber haben tagtäglich mit Hunderten von Lebensläufen zu tun. Mit Zoho Recruit lässt sich die Zeit für diese riesige Aufgabe auf wenige Minuten reduzieren.

Die Resume Parsing-Funktion bietet Personalanwerbern die folgenden Vorteile:

  • Zuordnen von Zoho Recruit-Feldern bei der Analyse von Lebensläufen aus unterschiedlichen Quellen
  • Lebenslaufdaten werden automatisch in der Recruit-Bewerberdatenbank gespeichert
  • Zeitersparnis durch schnelle Bearbeitung verschiedener Lebensläufe gleichzeitig

Resume Extractor

Der Zoho Recruit Resume Extractor für Google Chrome bietet eine einfache Möglichkeit, beliebige Lebensläufe aus dem Internet zu erfassen und sie mit einem Klick in ihre Recruit-Datenbank aufzunehmen.

  • Markieren Sie die zu importierenden Informationen, und klicken Sie einfach
    auf das Symbol.
  • Führen Sie Analysen sogar von LinkedIn oder beliebigen anderen Webseiten aus durch.

Formatierte Lebensläufe

Vereinheitlichen Sie jetzt die Lebensläufe, die Sie an Ihre Kunden senden. Passen Sie eine Vorlage an, wobei Sie auf die Darstellung Ihrer Marke achten sollten, und löschen Sie vor dem Versenden die Angaben über den Bewerber.

  • Recruit stellt Ihnen bereits vordefinierte Designs zur Verfügung.
  • Entwerfen Sie Ihr eigenes Design, und speichern Sie es.
  • Verwenden Sie die Option zum Zusammenführen von Feldern, um dem
    Lebenslaufformat relevante Inhalte hinzuzufügen.

Lebensläufe-Posteingang

Als Personalanwerber gehen täglich unzählige Lebensläufe in Ihrem Posteingang ein.
Verschwenden Sie keine Zeit mehr mit dem Öffnen jeder einzelnen E-Mail, wenn Sie den Lebenslauf eines bestimmten Bewerbers suchen. Nutzen Sie den Lebensläufe-Posteingang.

  • Sorgen Sie für Ordnung in Ihrem Posteingang
  • Lebensläufe aus den Posteingängen von Zoho, Gmail, Zoho Mail und Outlook werden automatisch analysiert.
  • Sie können die Bewerberdetails direkt in Zoho Recruit übertragen.
  • Konfigurieren Sie diese Funktion für alle Lebensläufe aus Stellenangeboten in einer Jobbörse.