Erstellen und Veröffentlichen von Stellenangeboten

Erhalten Sie in kurzer Zeit mehr Lebensläufe, indem Sie die Stellenangebote auf der Website erstellen und veröffentlichen. Sie können zur späteren Bezugnahme Anmerkungen und vom Kunden gesendete Dokumente anfügen.

Erstellen von Stellenangeboten

Erstellen Sie Stellenangebote auf Grundlage der Anforderungen von Kunden oder des Personalverantwortlichen, wobei die benutzerdefinierten Felder angepasst werden können.

Veröffentlichen von Stellenangeboten

Veröffentlichen Sie Stellenangebote auf Ihrer Website. So können Kandidaten sich direkt von Ihrer Website aus auf bestimmte Stellenangebote bewerben.

Exportieren von Stellenangeboten

Exportieren Sie Stellenangebote in unterschiedlichen Formaten wie CSV, XLS usw., um Daten-Backups von Berichten anzulegen.

Kennzeichnen von Stellenangeboten

Markieren Sie Stellenangebote höchster Priorität als "heiß", sodass Personalanwerber sie leicht identifizieren und priorisieren können. Sie können Stellenangeboten auch verschiedene Tags hinzufügen, damit sie leichter aufzufinden sind.

Aufzeichnen von Aktivitäten

Alle in Zoho Recruit vorgenommenen Aktivitäten werden automatisch aufgezeichnet und im Dashboard angezeigt. Sie können auch Anmerkungen protokollieren.

Dokumente anhängen

Beim Erstellen eines neuen Stellenangebots in Zoho Recruit können Sie alle zugehörigen, vom Kunden oder vom Personalverantwortlichen bereitgestellten Dokumente auf einfache Weise anhängen.

Verlauf

Im Dashboard werden die im System durchgeführten Aktivitäten angezeigt, was Personalanwerber dabei unterstützt, den Fortschritt bei Bewerbern und Stellenangeboten zu verfolgen.