Erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihrer ausgeschriebenen Stellen mit Facebook Jobanzeigen.

Mit der neuesten Facebook-Integration von Zoho Recruit können Sie Ihren Stellenangeboten die Sichtbarkeit verleihen, die sie verdienen. Teilen Sie Ihre Stellenangebote in einem der größten sozialen Netzwerke der Welt, und stellen Sie die idealen Mitarbeiter ein.

Legen Sie los

Schnelle, simple und umfassendere Personalbeschaffungsfunktionen.

Im Gegensatz zu Jobbörsen, in denen Sie für Stellenanzeigen Vorlagen verwenden müssen, erstellen Sie mit der Integration von Facebook Jobanzeigen in Zoho Recruit einzigartige und individuelle Stellenangebote. Sprechen Sie Ihre Zielgruppe an Ihrem Standort an, legen Sie Ihr Budget fest, und präsentieren Sie alle relevanten Stellen.

Behalten Sie mit Facebook die Kontrolle.

Ihre offizielle Facebook-Profilseite kann jetzt in wenigen einfachen Schritten zu Ihrer Karriereseite werden. Fügen Sie eine Stellenbeschreibung hinzu mit allen Mindest- oder Wunschanforderungen, einem Titelbild zur persönlicheren Gestaltung sowie Referenzen, um sicherzustellen, dass Ihre Anzeige optimale Ergebnisse erzielt.

Stellenbewerbungen mühelos verwalten.

Genauso wie Facebook die einfache Anmeldung über mehrere Anwendungen ermöglicht, erspart Facebook Jobanzeigen Bewerbern komplexe und langwierige Bewerbungsprozesse. Bei der Bewerbung werden die Daten eines Bewerbers automatisch aus seinem Profil übernommen und als Datensatz in der Datenbank von Zoho Recruit gespeichert. Bewerber können ihre Daten vor der Übermittlung bearbeiten.

Proaktives Ansprechen passiver Bewerber.

Sprechen Sie den passiven Bewerberpool auf Facebook an, und erhöhen Sie die Chance, den passenden Bewerber zu finden. Nutzen Sie interaktive Inhalte, oder halten Sie Interessenten über die Entwicklungen in Ihrem Unternehmen auf dem Laufenden. Diese Art von Interaktion kann Sie zu passiven Bewerbern führen, die nach neuen Karrierechancen Ausschau halten.

Machen Sie ihnen ein Angebot, das sie nicht ablehnen können

 

Optimiert für Mobilität.

Posten Sie von unterwegs Stellenanzeigen auf Ihrer Facebook-Seite. Nutzen Sie soziale Medien, um Ihren Personalbeschaffungsprozess zu transformieren und zu beschleunigen.

 

Einfach klicken, und los geht's.

Sobald Bewerbungen in Ihr Zoho Recruit-Konto aufgenommen werden, ist ihre Verwaltung ein Kinderspiel.

 

Bereit zum Einstellen.

Das Management von Stellenangeboten und das Suchen nach Bewerbern sollte keine lästige Pflicht sein. Überarbeiten Sie Ihren Personalbeschaffungsprozess mithilfe von Facebook.

Richten Sie Ihre Personalbeschaffungsstrategien neu aus, und stellen Sie qualifizierte Bewerber ein.

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