"I was looking for a tool that was going to be an easy transition, and it really was. We were able to customize the system based on our needs, which we couldn't do with our previous system."
Kerry Wekelo,
Managing Director of HR and Operations, Actualize Consulting
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Marketing in der Personalbeschaffung
Helfen Sie Bewerbern, Sie zu finden
Erstellen Sie eine markenspezifische Karrierewebseite, die Bewerber mit den Werten und Fähigkeiten anzieht, die Sie suchen.
Verbesserung der Reichweite für jede Stelle
Posten Sie gleichzeitig in mehr als 50 Jobbörsen und nutzen Sie Facebook Jobs und Apply with LinkedIn, um schneller qualifizierte Bewerber zu finden.
Vereinfachen von Mitarbeiterempfehlungen
Richten Sie Empfehlungsportale für Mitarbeiter ein, damit Personen, die die Kultur Ihres Unternehmens am besten kennen, Ihrem Team die besten Matches vorschlagen können.
Talentmanagement
Erstellen einer Talentdatenbank
Organisieren Sie Bewerberprofile in einer zentralen Datenbank und verkürzen Sie die Zeit bis zur Einstellung.
Schneller den richtigen Bewerber finden
Erstellen Sie Talentpools basierend auf Fähigkeiten, Standort und mehr, um einfach nach Bewerbern zu filtern.
Zentralisieren Ihres Einstellungsverfahrens
Zeigen Sie alle eingehenden Anwendungen auf einer einzigen Oberfläche an und erstellen Sie Einstellungshierarchien für Genehmigungen und Zusammenarbeit.
Evaluation und Bewertung
Verwenden von KI für Smart Matching
Durchsuchen Sie Lebensläufe, bewerten Sie Bewerber und identifizieren Sie qualifizierte Bewerber mit semantischem Matching und Source-Boostern.
Senden benutzerdefinierter Beurteilungen
Führen Sie Hintergrundprüfungen, Kompetenzbeurteilungen und Persönlichkeitstests zur leichteren Vorauswahl durch. Führen Sie Live- und One-Way-Videobewerbungsgespräche von überall auf der Welt durch.
In Zusammenarbeit einstellen
Evaluieren Sie die Gesprächsaufzeichnungen und Bewerbungen im Team ohne viele E-Mails.
Erfahrung der Bewerber
Interagieren mit Bewerbern
Entwerfen Sie benutzerdefinierte Automatisierungsworkflows, um Bewerber über die nächsten Schritte zu informieren, Angebotsschreiben zu senden, Unterschriften anzufordern und Aufgaben zur Vorbereitung der Einstellung zuzuweisen.
Hinterlassen eines guten ersten Eindrucks
Importieren Sie erfolgreiche Bewerber als Mitarbeiter in Ihr HR-Managementsystem, um eine nahtlose Integration zu ermöglichen.
Befragen von Bewerbern aus der Ferne
Führen Sie Live- und One-Way-Videobewerbungsgespräche von überall auf der Welt durch.
Einstellungen aus der Ferne? Kein Problem.
Our internal hiring platform has the digital sourcing, evaluation, and collaboration tools necessary to hire anywhere in the world—all from a single device.
- Mitarbeiter- und Bewerberportale
- Vorgefertigte und benutzerdefinierte Bewertungen
- Ortsungebundene Bewerbungsgespräche
- Integrierte SMS- und Anruffunktionen
Tschüss "Kulturelle Passung". Hallo "Kulturelle Zugabe".
Reduzieren Sie unbewusste Voreingenommenheit und Gruppendenken bei Ihren Mitarbeitern bereits in der Einstellungsphase. Mit Zoho Recruit können Sie Teams aufbauen, die neue Ideen, Perspektiven und Hintergründe in Ihr Unternehmen einbringen.
- Einhaltung von EEO, OFCCP und DSGVO
- Verhaltensbeurteilungen
- KI-basiertes Finden passender Bewerber
- Zoho CRM
- Slack
- Zoho Sign
- Zoho Analytics
- Outlook
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