Langfristige Mitarbeiter. Lang anhaltende Ergebnisse.

Teil eines modernen Rekrutierungsteams für Unternehmen zu sein bringt Herausforderungen mit sich. Wenn sich die Talentlandschaft, die Erwartungen der Bewerber und die sich entwickelnden Arbeitsbereiche ändern, müssen Personalverantwortliche zu einer Lösung wechseln, die all dies ermöglicht. Jeden Tag.

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    Find

    Mehrere Stellenausschreibungen, benutzerdefinierte Karriereseiten, Mitarbeitervermittlungs-Portale und vieles mehr.

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    Interaktion

    Video-Bewerbungsgespräche, Vorabbewertungen, Tools für die Verwaltung von Lebensläufen und vieles mehr.

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    Einstellen

    Planung von Bewerbungsgesprächen, Einführungsangeboten, Verifizierung der elektronischen Signatur und Hintergrundprüfung

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    Binden

    Integrierte Berichte und Dashboards, Einstellungskanal, Einstellungs-KPIs und mehr.

Warum Zoho Recruit?

Gewinnen Sie mit unserer Personalbeschaffungssoftware für Unternehmen neue Bewerber für sich, und stellen Sie mehr Mitarbeiter ein.

  • Die Bewerber finden, die zur Kultur Ihres Unternehmens passen

    Wenn es um den Aufbau interner Teams geht, hat jedes Unternehmen seinen eigenen Ablauf. Daher haben wir mehrere Kanäle für die Bewerberbeschaffung, Video-Bewerbungsgespräche und mehrere Beurteilungen entwickelt, um sicherzustellen, dass jeder neu eingestellte Mitarbeiter für die Stelle und das Unternehmen geeignet ist.

  • Beibehaltung der Arbeitgebermarke auf Karriereseiten.

    Um die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen, ist es wichtig, Ihr Unternehmen gut zu positionieren. Erstellen Sie eine Karriereseite, auf der Bewerber einen Überblick über Ihr Unternehmen erhalten, interagieren Sie mit ihnen über Ihre offiziellen Social Media-Seiten, und machen Sie den Bewerbungsprozess zum Kinderspiel.

  • Verlassen Sie sich auf Ihre bestehenden Mitarbeiter.

    Die langfristige Bindung guter Mitarbeiter ist definitiv eine Herausforderung. Und wem könnten Sie mehr vertrauen als Ihren Mitarbeitern. Zoho Recruit hilft bei der Erstellung von Mitarbeitervermittlungs-Portalen, die den gesamten Einstellungsprozess erfassen und verfolgen sowie aktuelle Informationen bereitstellen.

  • Ihr eigenes Anbieter-Ökosystem

    Verschaffen Sie sich einen sofortigen Überblick über Ihre Stellenangebote, und erhalten Sie Bewerberübereinstimmungen von externen Anbietern. Verlassen Sie sich auf unser Anbietermanagementportal, um Bewerber zu verwalten, die von externen Personalvermittlungsunternehmen übermittelt wurden, und schließen Sie Aufträge schneller ab.

  • Einrichten einer Berichtshierarchie

    Erstellen Sie Ihre individuelle Organisations-Hierarchiestruktur auf der Grundlage der Rollen, die Ihre Mitarbeiter darin spielen. Diese Art von Unternehmens-Workflow hilft Vorgesetzten, die Arbeit anderer Gruppen zu verstehen, Arbeit zu bewerten und neu zuzuweisen.

Wenn es um den Aufbau interner Teams geht, hat jedes Unternehmen seinen eigenen Ablauf. Daher haben wir mehrere Kanäle für die Bewerberbeschaffung, Video-Bewerbungsgespräche und mehrere Beurteilungen entwickelt, um sicherzustellen, dass jeder neu eingestellte Mitarbeiter für die Stelle und das Unternehmen geeignet ist.

Um die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen, ist es wichtig, Ihr Unternehmen gut zu positionieren. Erstellen Sie eine Karriereseite, auf der Bewerber einen Überblick über Ihr Unternehmen erhalten, interagieren Sie mit ihnen über Ihre offiziellen Social Media-Seiten, und machen Sie den Bewerbungsprozess zum Kinderspiel.

Die langfristige Bindung guter Mitarbeiter ist definitiv eine Herausforderung. Und wem könnten Sie mehr vertrauen als Ihren Mitarbeitern. Zoho Recruit hilft bei der Erstellung von Mitarbeitervermittlungs-Portalen, die den gesamten Einstellungsprozess erfassen und verfolgen sowie aktuelle Informationen bereitstellen.

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Erstellen Sie Ihre individuelle Organisations-Hierarchiestruktur auf der Grundlage der Rollen, die Ihre Mitarbeiter darin spielen. Diese Art von Unternehmens-Workflow hilft Vorgesetzten, die Arbeit anderer Gruppen zu verstehen, Arbeit zu bewerten und neu zuzuweisen.

 

Personalbeschaffung ohne Aufwand. -Niranjan Pagadala, Mitbegründer

Nahtlose Integration für Neueinstellungen

Mit dem Bewerbermanagement von Zoho Recruit ist eine nahtlose Integration mit verschiedenen Anwendungen von Zoho und Drittanbietern möglich.

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Neueinstellungen von unterwegs aus

Möchten Sie sich nicht auf den Konferenzraum beschränken? Nehmen Sie die Bewerbungsgespräche mit.

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Mehrere Einstellungsanforderungen, eine Lösung.

Zoho Recruit ist nicht nur eine leistungsstarke Personalbeschaffungssoftware, sondern auch ein innovatives Bewerbermanagementsystem, das Ihren Einstellungsprozess optimiert. Finden Sie schneller die besten Talente, sorgen Sie für eine effiziente Verwaltung von Lebensläufen und Bewerbungsgesprächen, und verpassen Sie nie einen herausragenden Bewerber.

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