Gewinnen Sie die idealen Talente für Ihr Unternehmen
HR-Experten benötigen einen Wohlfühl-Arbeitsplatz und eine entsprechende Unternehmenskultur, um sich entfalten zu können und wettbewerbsfähig zu bleiben. Dabei stehen die von Ihnen eingestellten Mitarbeiter im Mittelpunkt. Mit einer datengesteuerten Personalbeschaffung können Sie den Status für Ihre Stellenausschreibung einsehen und in jeder Phase des Einstellungsprozesses wertvolle Erkenntnisse gewinnen.
Jetzt loslegen
Bewerbermanagement
Mit unserem ATS können Sie die Zeit bis zur Stellenbesetzung, die Kosten pro Einstellung und die Eignung der Bewerber verbessern. Automatisieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit individuell angepassten Workflows, und erhalten Sie nach jedem Gespräch einen vollständigen Überblick über den Follow-up-Prozess für Ihre Bewerber. Sagen Sie Ihren Bedarf für die Personalbeschaffung voraus, und messen Sie den Erfolg Ihrer Rekrutierungsmaßnahmen anhand von KPIs.
Bewerberbeschaffung
Die Auswahl der besten Bewerber ist ein wesentlicher Bestandteil der Personalbeschaffung. Geben Sie Ihren Personalverantwortlichen die besten Ressourcen und aussagekräftige Informationen über Bewerber an die Hand. Zoho People Plus hilft Ihnen, über mehrere Plattformen hinweg die perfekten Kandidaten für Ihre Stelle zu finden.
Unterschiedliche Jobbörsen
Erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote, indem Sie nur die besten Beschaffungstools verwenden. Nutzen Sie zahlreiche kostenlose und kostenpflichtige Jobbörsen sowie soziale Medien, wie Indeed, LinkedIn und vieles mehr – schneller als je zuvor.
Attraktive Karriere-Website
Der Arbeitsmarkt richtet sich heutzutage zu 90 Prozent nach den Bewerbern. Ziehen Sie die Aufmerksamkeit der Bewerber auf sich, und bieten Sie ihnen mit einer tollen Karriere-Website genau die Erfahrung, die sie sich wünschen.
Tools für die Lebenslauf-Verwaltung
Optimieren Sie Ihren Prozess zur Suche nach Lebensläufen, und wählen Sie die besten Talente aus Ihrem Bewerber-Pool aus. Mit dem Chrome-Plug-In für die Extrahierung von Lebensläufen können Sie Inhalte von fast jeder Webseite analysieren und als Kandidaten-Datensatz zu Ihrer ATS-Datenbank hinzufügen.
Verwaltung von Angebotsschreiben
Das Versenden von Angebotsschreiben in Papierform gehört der Vergangenheit an. Initiieren Sie Angebotsschreiben direkt aus Ihrem ATS, und signieren bzw. speichern Sie diese digital in Ihren HR-Dokumenten, um jederzeit darauf zugreifen zu können.
Sorgen Sie für ein angenehmes Onboarding
Ein reibungsloser Onboarding-Prozess erhöht das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter in Ihr Unternehmen und erhöht Ihre Chancen, diese über Jahre hinweg zu halten. Das alles können Sie jetzt mit Zoho People Plus erreichen.
Vorab Onboarding für Ihre neuen Mitarbeiter
Beginnen Sie mit dem Onboarding Ihrer neuen Mitarbeiter, und zwar noch vor dem eigentlichen Eintrittsdatum. Das Portal für neue Mitarbeiter erleichtert ihnen das Ausfüllen von Dokumenten, wie Vereinbarungen für Stellenangebote, Steuerformulare, Unternehmensrichtlinien und vieles mehr.
Schnelle Integration neuer Mitarbeiter
Stellen Sie neue Mitarbeiter mit Begrüßungsnachrichten den jeweiligen Teams vor, führen Sie Prozesse aus und geben Sie ihnen Anweisungen, indem Sie von Anfang an die wichtigsten Zielbereiche und die angestrebten Ergebnisse kommunizieren.
Verwenden Sie Workflows zur Anpassung des Onboarding-Vorgangs
Wir können nicht davon ausgehen, dass jeder Onboarding-Vorgang gleich abläuft. Weisen Sie Ihrem HR-Team mithilfe von Workflows verschiedene Checklisten zu, um Aufgaben nachzuverfolgen, wie das Erstellen offizieller E-Mail-Adressen, die Ausgabe von unternehmenseigenen Geräten und das Zuweisen von Arbeitsplätzen.
