Personalbeschaffungssoftware

Einstellungsprozess leicht gemacht

Die Erfahrung der Mitarbeiter beginnt mit der Einstellung. Zoho Recruit ist eine Kombination aus einem Bewerberverfolgungssystem und einer Plattform für das Management von Bewerberbeziehungen, die es HR-Teams ermöglicht, Positionen schnell und effizient zu besetzen.

Aus einem breiten Pool von Bewerbern auswählen
Lebensläufe verwalten und Interviews durchführen
Mit Analysen auf dem Laufenden über Einstellungstrends bleiben
Einen Bewerber mit nur einem Klick in einen Mitarbeiter umwandeln

Suchen Sie ein robustes Personalbeschaffungssystem, das Ihre gesamten Einstellungsanforderungen erfüllt?

15-tägige kostenlose Testversion ausprobieren

Intelligente Talentbeschaffung
Mitarbeiterempfehlung
Lebenslaufmanagement
Rekrutierung mittels KI
Personalbeschaffungspipeline
Intelligente Talentbeschaffung
Automatisierung der Personalbeschaffung

Schaffen Sie papierbasierte Prozesse ab

Schaffen Sie eine nahtlose Erfahrung, indem Sie die manuelle Dateneingabe und frustrierende Papierdokumente vermeiden und gleichzeitig eine großartige Erfahrung für Bewerber bieten. Ordnen Sie Felder zu und füllen Sie sie mithilfe von Zoho Recruit mit den entsprechenden Stellen und Bewerberdaten aus. Optimieren Sie all Ihre HR-Prozesse, anstatt zwischen verschiedenen Systemen hin- und herzuspringen. Dies ist ein flexiblerer Ansatz für die Verwaltung des Humankapitals.

Bewerber zu Mitarbeitern machen

Verwandeln Sie mit der HR Suite von Zoho jeden erfolgreich eingestellten Bewerber in einen Mitarbeiter. Sobald Sie den Bewerberstatus von eingestelltem Bewerber in Mitarbeiter ändern, wird Ihr Zoho People-Konto automatisch mit den richtigen Zugriffsrechten und -berechtigungen erstellt. Sie können dann mehrere Bewerbungen effektiv verwalten und den Onboarding-Prozess in Zoho Recruit starten.

Messen Sie den wahren Erfolg Ihrer Einstellungsbemühungen

Die Verwaltung des Personalbeschaffungsprozesses sollte für jeden Personalreferenten oberste Priorität haben. Mit der Personalbeschaffungspipeline von Zoho Recruit können Sie Bewerber aus Ihrem Rekrutierungsprozess in einer Reihe von Phasen anzeigen. Personalvermittler konzentrieren sich häufig auf bestimmte Kennzahlen wie die Zeit bis zur Einstellung, die Zeit bis zur Besetzung und die Eignung der Bewerber, um ihre Leistung zu messen und sicherzustellen, dass der Einstellungsprozess datenbasiert ist. Durch diese Integration können Sie eine umfassende Lösung für alle Belange des HR-Managementprozesses erstellen.

Die Erfahrung der Mitarbeiter beginnt mit der Einstellung

Der Übergang von "eingestelltem Bewerber" zu "Mitarbeiter" ist nur einen Klick entfernt. Entscheiden Sie sich für die Integration mit Zoho People, um Ihren Onboarding-Prozess zu starten.