أصبح التعيين للتو خاليًا من أي جهد يُذكر من أقسام الموارد البشرية الداخلية.

يقدّر Zoho Recruit وقتك. وهو يضمن لك إضفاء سلاسة على عملية التعيين بأكملها وزيادة كفاءة إدارات الموارد البشرية لديك. يمكنك جعل مهام التوظيف والتعقب والتعيين تعمل بشكل تلقائي، وكذلك إعداد فريقك للتفاعل والتعاون. لكن هذا هو الخيار الافتراضي. لكن يمكنك جعل Zoho Recruit يعمل بطريقتك.

نشر إعلانات الوظائف الشاغرة لديك

وسّع نطاق بحثك من خلال نشر إعلانات الوظائف الشاغرة عبر العديد من مواقع الوظائف الشهيرة، ومواقع التواصل الاجتماعي من داخل Zoho Recruit. كذلك يضفي التوظيف المباشر سهولةً أكبر بكثير على الوصول إلى المواهب.

إنشاء صفحات وظائف ذات مظهر رائع

اسمح للمرشحين بالتقدم للالتحاق بالوظائف الشاغرة من الموقع الإلكتروني للوظائف التابع لشركتك. احرص على تخصيص الصفحة لتتزامن مع فكرة مؤسستك. 

إدارة السيرة الذاتية

إدارة السير الذاتية هي مهمة تحتاج إلى مراقبة مستمرة. ولكن من خلال Zoho Recruit، يمكن لأقسام الموارد البشرية الداخلية الحصول على سير ذاتية من مصادر مختلفة وتتبع التقدم الذي يحققه المرشح بشكل أكثر كفاءة.

تخصيص أي شيء

يمكن إعداد Zoho Recruit بحيث يعمل حسب متطلبات عملك. أضف حقولاً مخصصة وحالة مخصصة وأزرارًا مخصصة والآن يمكن إضافة كل الوظائف المخصصة الجديدة والمتقدمة.

الوصول إلى جميع رسائل بريدك الإلكتروني

احصل على جميع رسائل البريد الإلكتروني داخل Zoho Recruit وأيضًا قم بتحليل مرفقاته تلقائيًّا. لن يعود هناك أي تنزيل للسير الذاتية من حسابات البريد الإلكتروني لنشاطك التجاري.

تدفق شامل للأنشطة

سوف تتوفر نظرة سريعة على جميع الأنشطة المتعلقة بملف تعريف مرشح معين أو مقابلته أو وظيفة خالية تناسبه ليتسنى لك اتخاذ قرارات سريعة.