موظفون لفترات طويلة. نتائج طويلة الأمد.

ستواجه الكثير من التحديات عندما تكون جزءًا من فريق التعيين في شركة حديثة، إذ يتطلب تغيير نطاق المواهب وتوقعات المرشحين وأماكن العمل المتطورة توظيف مدراء للانتقال إلى العمل وفق حلّ يشمل كل ذلك. وفي كل يوم.

  •  

    البحث

    منشورات وظائف متعددة وصفحات وظائف مخصصة ومداخل إحالة للموظفين والكثير غير ذلك.

  •  

    التفاعل

    مقابلات عبر الفيديو وتقييمات قبل الفحص وأدوات إدارة السير الذاتية والكثير غير ذلك.

  •  

    التوظيف

    جدولة المقابلات وطرح العروض والتحقق من التوقيعات الإلكترونية ومن الخلفية

  •  

    الاحتفاظ

    تقارير ولوحات معلومات مضمنة ومسار توظيف ومؤشرات أداء رئيسية للتعيين والكثير غير ذلك.

لمَ عليك اختيار Zoho Recruit؟

اجذب مرشحين رائعين ووظّف المزيد من الأشخاص باستخدام برنامج التعيين في الشركات الخاص بنا.

  • العثور على مطابقة على مستوى الثقافة لشركتك

    عندما يتعلق الأمر ببناء فِرق داخلية، تتبع كل شركة عملية فريدة. لهذا السبب، صممنا قنوات متعددة للبحث عن المرشحين والمقابلات عبر الفيديو والتقييمات المتعددة للتأكد من أن كل موظف هو الخيار المناسب للوظيفة والشركة.

  • الاحتفاظ بالعلامة التجارية لصاحب العمل على صفحات الوظائف.

    لجذب الموظفين المناسبين، من المهم تحسين وضع شركتك. أنشئ صفحة وظائف تمنح المرشحين نظرة عامة عن شركتك، وتفاعل معهم من خلال مواقع التواصل الاجتماعي الرسمية واجعل من عملية تقديم الطلب أمرًا بالغ السهولة.

  • الاعتماد على القوى العاملة الحالية

    لا شك في أنّ الحفاظ على موظفين جيدين لفترة طويلة يعتبر أمرًا صعبًا. ومن هو أفضل من موظفيك لتثق به. يساعد Zoho Recruit في إنشاء مداخل لإحالة الموظفين تسجل عملية التوظيف الكاملة وتتعقبها وتوفّر تحديثات في الوقت المناسب.

  • نظام المورّد الخاص بك

    تمكّن من رؤية الوظائف الشاغرة على الفور واحصل على حالات تطابق للمرشحين تم إرسالها من أي مورّد خارجي. اعتمد على مدخل إدارة الموردين الخاص بنا لإدارة المرشحين الذين أرسلتهم شركات التوظيف التابعة لجهات خارجية وأغلق الوظائف بسرعة أكبر.

  • إعداد تسلسل هرمي لإعداد التقارير

    أنشئ هيكل التسلسل الهرمي التنظيمي الفريد الخاص بك بناءً على الأدوار التي يؤديها الموظفون فيه. يساعد سير العمل التنظيمي هذا المشرفين في فهم أعمال المجموعات الأخرى وتقييم العمل وإعادة تعيينه.

عندما يتعلق الأمر ببناء فِرق داخلية، تتبع كل شركة عملية فريدة. لهذا السبب، صممنا قنوات متعددة للبحث عن المرشحين والمقابلات عبر الفيديو والتقييمات المتعددة للتأكد من أن كل موظف هو الخيار المناسب للوظيفة والشركة.

لجذب الموظفين المناسبين، من المهم تحسين وضع شركتك. أنشئ صفحة وظائف تمنح المرشحين نظرة عامة عن شركتك، وتفاعل معهم من خلال مواقع التواصل الاجتماعي الرسمية واجعل من عملية تقديم الطلب أمرًا بالغ السهولة.

لا شك في أنّ الحفاظ على موظفين جيدين لفترة طويلة يعتبر أمرًا صعبًا. ومن هو أفضل من موظفيك لتثق به. يساعد Zoho Recruit في إنشاء مداخل لإحالة الموظفين تسجل عملية التوظيف الكاملة وتتعقبها وتوفّر تحديثات في الوقت المناسب.

تمكّن من رؤية الوظائف الشاغرة على الفور واحصل على حالات تطابق للمرشحين تم إرسالها من أي مورّد خارجي. اعتمد على مدخل إدارة الموردين الخاص بنا لإدارة المرشحين الذين أرسلتهم شركات التوظيف التابعة لجهات خارجية وأغلق الوظائف بسرعة أكبر.

أنشئ هيكل التسلسل الهرمي التنظيمي الفريد الخاص بك بناءً على الأدوار التي يؤديها الموظفون فيه. يساعد سير العمل التنظيمي هذا المشرفين في فهم أعمال المجموعات الأخرى وتقييم العمل وإعادة تعيينه.

 

عملية توظيف خالية من المتاعب. -نيرانجان باجادالا، مؤسس مساعد

عمليات تكامل سلسة للتوظيف

يتكامل نظام تعقب مقدم الطلب في Zoho Recruit بسلاسة مع الكثير من تطبيقات Zoho والجهات الخارجية.

معرفة المزيد

crmAnalyticsFacebookTwitterOutlookLinkidin

إتمام عمليات التوظيف أثناء التنقل

ألا يروق لك أن تبقى جالسًا في غرفة المؤتمرات؟ انقل مقابلاتك إلى الخارج.

معرفة المزيد

احتياجات توظيف متعددة، حل واحد.

يسهّل Zoho Recruit كونه برنامج تعيين فعالاً ونظام تتبع متطورًا للمتقدمين بطلبات عملية التوظيف. ابحث عن أفضل المواهب في مصادر التوظيف بسرعة أكبر، وتتبع السير الذاتية والمقابلات الشخصية بفاعلية، ولا تفوّت أبدًا فرصة تعيين موظف رائع.

الاشتراك مجانًا