• onetenyears
  • oneplus
  • sg
  • spicejet
  • saintgobain
  • airtel
  • penn
  • yokohama
Over 10 years as market leaders

جهة رائدة - مصفوفة قيمة تكنولوجيا استقدام الموهوبين لعام 2022

يُعد Zoho Recruit في نظر شركة Nucleus research جهة رائدة في مجال استقدام الموهوبين، مع الاعتراف بقدرتها على الحد من انسحاب المرشحين ووضع الأساس اللازم لكي يشارك الموظفون بشكل ممتاز.

جهة رائدة - استقدام الموهوبين
  • ★★★★★4.5 / 5
  • ★★★★★4.5 / 5
  • ★★★★★4.4 / 5
  • ★★★★★4.4 / 5
  • ★★★★★4.4 / 5

تتطلب عملية التوظيف المستهدفة حلولاً موجّهة

بالنسبة إلى وكالات التوظيف

يمكنكم استقدام أفضل المرشحين لعملائك بسرعة.

معرفة المزيدلمعرفة المزيد

خاص بفرق الموارد البشرية الداخلية

يمكنكم توظيف الأشخاص المناسبين وبناء قوى عاملة لا مثيل لها.

معرفة المزيدلمعرفة المزيد

برنامج توظيف تلقائي خاص برحلة المرشح بأكملها

سيساعدك برنامج التوظيف ذو المستوى العالمي الخاص بنظام Zoho Recruit على العثور على المرشحين وتقييمهم والتواصل معهم لشغل أي دور وظيفي. ويعني ذلك وجود عملية توظيف أكثر كفاءة وتوفير وظائف جديدة تضيف قيمة أكبر إلى مؤسستك أو إلى عملائك.

التحديد & والجذب

إنشاء تجربة للمرشح لا يمكن تجاهلها

انشر وظائفك على أكثر من 75 لوحة وظائف بنقرة واحدة، وشارك القوائم على الفور على جميع المؤشرات الاجتماعية.

لمعرفة المزيد
التتبع & والمشاركة

بناء علاقات مباشرة من التوظيف، وطرح التوظيف المناسب في كل مرة

تتبَّع مكان وجود المرشحين في كل مرحلة من مراحل التوظيف، وحسِّن عملية التوظيف لديك باستخدام التحليلات المتقدمة.

لمعرفة المزيد
الأتمتة والتوظيف

الانتقال من المقابلة إلى مرحلة التأهيل في لمح البصر مع الأتمتة المخصصة

ابحث عن أفضل جهة توظيف لكل منصب وظيفي باستخدام أدوات الأتمتة المخصصة التي تدفع المرشحين عبر كل مرحلة في عملية التوظيف لديك.

لمعرفة المزيد

إدارة القوى العاملة المؤقتة لديك

إن الاتجاه نحو مزيد من العمالة المؤقتة لا يتباطأ. سواء أكان عميلك يحتاج إلى مصمم رسومات مستقل أم مقاولين من أجل ناطحة سحاب في وسط المدينة، فإن حل التوظيف المؤقت من Zoho Workerly يرتبط بـ Zoho Recruit لجعل إدارة القوى العاملة المؤقتة لديك من الأمور اليسيرة.

تجربة Zoho Workerly.
إدارة القوى العاملة المؤقتة لديك
  • Zoho CRM
  • Slack
  • Zoho Sign
  • Zoho Analytics
  • Outlook
  • Linkedin

الاحتفاظ بالأدوات التي تحبها مع أكثر من 50 عملية تكامل

عرض كل عمليات التكامل
التوظيف من أي مكان باستخدام تطبيق الهاتف المحمول لدينا

التوظيف من أي مكان باستخدام تطبيق الهاتف المحمول لدينا

لمعرفة المزيد

برنامج توظيف شامل لتسريع عملية التوظيف وتحسينها

لا يلزم وجود بطاقة ائتمان.

الأسئلة المتداولة

ما المقصود بـ Zoho Recruit؟

Zoho Recruit هو منصة توظيف مستندة إلى السحابة تمنح فرق الموارد البشرية ووكالات التوظيف الأدوات الرقمية اللازمة لملء الأدوار بسرعة وكفاءة. إن تجربته مجانية، ولا يتطلب برنامجًا محليًا أو تخزينًا للبيانات. بدءًا من تحديد المرشحين ووصولاً إلى إعدادهم لعملية التأهيل، يساعدك Recruit على إدارة مسار المواهب بالكامل من تطبيق واحد. إنه متوافر من خلال متصفحات الويب على أي جهاز مزود بإمكانية الاتصال بالإنترنت أو كتطبيق للهاتف المحمول للأجهزة التي تعمل بنظامي التشغيل Android وiOS.

ما الفرق بين نظامي تتبع مقدمي الطلبات وإدارة علاقات المرشحين للتوظيف؟

يأتي Zoho Recruit مزوّدًا مع كل من نظام تتبع مقدمي الطلب ومنصة إدارة علاقات المرشحين، التي تسمى غالبًا إدارة علاقات المرشحين للتوظيف. على الرغم من أن نظام تتبع مقدمي الطلبات يركِّز على تسريع التحديد وتحسين عمليات التوظيف من خلال مهام سير العمل التلقائية، فإن إدارة علاقات المرشحين للتوظيف تتضمن الأدوات التي تساعدك على تعزيز الباحثين غير الفعالين عن الوظائف وبناء علاقات مع المرشحين. وهذه الأدوات مجتمعة؛ حيث تتيح لك توفير تجربة استثنائية للمرشحين وتحسين عمليات التوظيف من دون التضحية بالكفاءة أو السرعة.

لمَ أحتاج إلى برنامج توظيف من أجل التوظيف؟

في فبراير 2021، توقعت جمعية إدارة الموارد البشرية أن يؤدي التنوع والمساواة والإدماج (DE&I) والتوظيف الافتراضي إلى تسليط الضوء على استقدام الموهوبين في مرحلة ما بعد الكوفيد. باستخدام برنامج التوظيف، يمكنك تسهيل المقابلات الافتراضية وعمليات التحقق من الهوية والتقييمات. تُستخدم أدوات التعاون مباشرة في واجهة المستخدم، كما أن تقنية التوقيع الإلكتروني تجعل الأعمال الورقية في غاية السهولة. إن الميزات التي تساعدك على تسريع التحديد وإنشاء علامتك التجارية الخاصة بصاحب العمل تعني زيادة عدد المتقدمين الذين يتقدمون بطلبات للحصول على هذه العلامة، سواء أكان ذلك عن بعد أم لا. تنظّم برامج التوظيف أيضًا كل معلومات المرشحين لديك في مكان واحد، كما توفر مقاييس توظيف متقدمة حتى تتمكن من إجراء التحديدات التي تمنح الأولوية للتنوع والمساواة والإدماج (DE&I). اطلب عرضًا توضيحيًا لمعرفة المزيد حول كيفية قيام Zoho Recruit بكل هذا وأكثر لصالح مؤسستك. ستحصل على دعم مخصص من أحد خبراء المنتجات التابعين لنا، كما ستتعرف على كيف يمكن تخصيص Recruit حسب احتياجات التوظيف الخاصة بك.

لمَ أحتاج إلى الأتمتة في عملية التوظيف؟

الأتمتة هي المحور الأساسي في معظم منصات التوظيف. تأتي عملية التوظيف مزودة بالكثير من المهام الروتينية التي تُعد مهمة لتنفيذ المهام بدقة، مثل: تحليل السير الذاتية وتوفير تحديثات للتطبيق وجدولة المقابلات وإرسال رسائل العروض المهمة هذه. مع مهام سير العمل المؤتمتة في Zoho Recruit، تتم معالجة هذه المهام تلقائيًا في أثناء انتقال المرشح من خلال مسار التوظيف لديك. يمنحك هذا انتشارًا كبيرًا للتركيز على تطوير علاقات أقوى بين المرشحين والعملاء.

ما الذي يجعل Zoho Recruit يبرز بين مقدّمي الخدمات الآخرين؟

بعبارة أبسط، إن إمكانية تخصيص تجربة تتبع مقدمي الطلبات والالتزام تجاه المضي قدمًا صوب تحقيقها تميزان Zoho Recruit. تم الاعتراف بـ Recruit على أنه جهة رائدة في مجال استقدام الموهوبين لتوفير ميزات توظيف شاملة تم تخصيصها لتلبية احتياجات كل عميل تمامًا. تمت الإشارة إلى وظيفة إدارة علاقات المرشحين للتوظيف لدينا على أنها تحد من معدلات انسحاب المرشحين وتمهد الطريق تجاه تحسين الاحتفاظ بالموظفين، كما أن عمليات التكامل التي نقدّمها تجعل عملية التوظيف بأكملها سلسة بغض النظر عن تطبيقات الأعمال الأخرى التي تستخدمها. اقرأ المزيد حول كيفية مساعدة Zoho Recruit للشركات حول العالم.

كيف يمكنني بدء استخدام Zoho Recruit؟

إذا كنت مستعدًا للبدء مباشرة، فراجع الإصدار التجريبي المجاني الذي تصل مدته إلى 15 يومًا. لا توجد هناك عقود إجبارية، ولا يلزم وجود بطاقات ائتمان.

كيف يتم تسعير تراخيص Zoho Recruit؟

يتميز Zoho Recruit بخطط تسعير مرنة لكل مستخدم تجعل منه خيارًا رائعًا للشركات أيًا كان حجمها أو صناعتها. ادفع مقابل ما تحتاج إليه فقط. للحصول على مزيد من المعلومات، راجع صفحة التسعير لدينا.