جذب المواهب المثالية نحو مكان العمل
يحقق خبراء الموارد البشرية النموَ من خلال إنشاء مكان عمل وثقافة يتسمان بالإيجابية للحفاظ على القدرة التنافسية. والمواهب التي توظّفها تُمثِّل الحجر الأساسي لذلك. ومن خلال عملية التوظيف القائمة على البيانات، يمكنك الاطلاع على حالة الوظيفة والحصول على المعلومات المعمّقة الأساسية خلال كل مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
بدء الاستخدام
نظام تتبع مقدمي الطلبات
يمكنك تحسين الوقت المستغرق في كل عملية توظيف وتكلفتها وجودتها باستخدام نظام تتبع مقدمي الطلبات (ATS). كما يمكنك أتمتة عملية التوظيف باستخدام مهام سير العمل المخصصة والحصول على نظرة عامة كاملة حول عملية متابعة المرشح بعد كل مقابلة. هذا إلى جانب إمكانية وضع توقعات لمتطلبات عملية التوظيف وقياس مدى نجاح العملية باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI).
العثور على المرشحين
إنَّ تحديد أفضل المرشحين هو جزء لا يتجزأ من عملية التوظيف. وبإمكانك منح مسؤولي التوظيف لديك أفضل الموارد والمعلومات الواضحة عن المرشحين. وستساعدك منصة Zoho People Plus على إيجاد الحل المثالي الذي يلائم الوظيفة لديك من خلال منصات متعددة.
مواقع التوظيف المتنوعة
يمكنك زيادة فرص ظهور الوظائف الشاغرة لديك باستخدام أفضل الأدوات المعنية بتحديد المرشحين. كما يمكنك تحديد المواهب المناسبة من خلال مجموعة واسعة من مواقع التوظيف المجانية والمدفوعة وكذلك من خلال وسائل التواصل الاجتماعي، مثل Indeed وLinkedIn وغيرها، بشكل أسرع من أي وقت مضى.
موقع الوظائف الإلكتروني الجذّاب
تستند سوق الوظائف الحالية بنسبة 90% إلى المرشحين. ويمكنك جذب انتباه المرشحين ومنحهم الخبرة التي يسعون إلى الحصول إليها من خلال إنشاء موقع وظائف يتميز بتصميم رائع.
أدوات إدارة السِيَر الذاتية
يمكنك تحسين عملية فرز السِيَر الذاتية وتحديد لمواهب المناسبة من بين مجموعات المرشحين. ومن خلال المكون الإضافي Resume Extractor الذي يمكنك إضافته إلى متصفح Chrome، يمكنك تحليل المحتوى الموجود على كل الصفحات الإلكترونية تقريبًا وإضافته في شكل سجلات للمرشحين ضمن قاعدة بيانات نظام تتبع مقدمي الطلبات (ATS).
إدارة رسائل العروض
لقد انقضى زمن إرسال النسخ المطبوعة من رسائل العروض. والآن، أصبح بإمكانك بدء إرسال رسائل العروض مباشرة من نظام تتبع مقدم الطلب (ATS) لديك وتوقيعها وحفظها رقميًا ضمن مستندات الموارد البشرية لتتمكن من الوصول إليها في أي وقت تريد.
الإعداد الممتع للموظفين الجدد
إنَّ الإعداد المثالي للموظفين الجُدد يزيد من ثقة الموظفين في المؤسسة، إلى جانب أنه يزيد من فرص الاحتفاظ بهم خلال السنوات المقبلة. والآن، يمكنك تحقيق ذلك باستخدام منصة Zoho People Plus.
الإعداد السابق للموظفين الجدد
يمكنك البدء بإعداد الموظفين الجدد حتى قبل تاريخ التحاقهم بالعمل. ويسهّل مدخل الموظفين الجدد عملية إنهاء الأعمال الورقية المطلوبة منهم، مثل اتفاقية عرض العمل والنماذج الضريبية وسياسات الشركة وما إلى ذلك.
سرعة ضم الموظفين الجدد
يمكنك تقديم الموظفين الجدد إلى الفِرَق المنضمين إليها من خلال رسائل الترحيب، وإكمال إجراءات التعيين، وإعطائهم التوجيهات من خلال وصف مجالات النتائج الرئيسية والأهداف منذ اليوم الأول.
تخصيص عمليات الإعداد باستخدام مهام سير العمل
من المستبعد أن تتم كل عملية إعداد بالطريقة نفسها. وباستخدام مهام سير العمل، يمكنك تكليف فريق الموارد البشرية باستخدام قوائم التحقق لتتبع المهام، مثل إنشاء عناوين البريد الرسمية وتخصيص أجهزة الشركة وتعيين مواقع العمل.
