زيادة حدة تأثيرك من خلال إعداد الموظفين بشكل إستراتيجي

اعمد إلى إعداد المرشحين والموظفين بطريقة إستراتيجية أكثر بواسطة Zoho People، واعمد إلى إعداد مدخل للموظفين الجدد وتشغيل عمليات سير العمل لإعداد الموارد البشرية وإنشاء التقارير وتخصيص التدفقات لتلبية احتياجاتك.

بدء الاستخدام

الإعداد المسبق بواسطة مدخل الموظفين الجدد

حمِّل الموظفين الجدد مسؤوليات أكبر من خلال دعوتهم إلى مدخل للموظفين الجدد أو إضافتهم إليه عبر عناوين البريد الإلكتروني الشخصية الخاصة بهم. واجعلهم يبدأون بالأعمال الورقية مثل سياسات الشركة ونماذج الضرائب وغيرها حتى قبل دخولهم إلى المكتب.

new hire portal

تعيين الموظفين بسهولة

يساعدك Zoho People في إبقاء الموظفين الجدد على اطلاع على آخر المستجدات بدون أدنى جهد، كما يمكّنك من وصف الأهداف وتغطية الإجراءات والتعريف عن الفريق وغيرها بدءًا من لحظة تحويل مرشحك إلى موظف.

induct employees with ease

إنشاء مسودات لعمليات سير العمل وتخصيص العمليات

استخدم عمليات سير العمل لإنشاء قوائم مرجعية وتعيينها، مما يمكّنك من عدم الإغفال عن أي مهمة مثل إنشاء عناوين البريد الإلكتروني الرسمية وتعيين مواقع العمل وتوزيع معدات الموظفين وغيرها. وخصص العملية لتتناسب مع احتياجات المؤسسة.

draft workflows

الحصول على التحديثات بشأن اكتمال المهام

استخدم عوامل التصفية للاطلاع على ملفات الموظفين الجدد وتتبع حالة اكتمال كل خطوة واعرف ما إذا رفضوا عرضًا أو وافقوا عليه.

updates on task completion

البدء بتصميم إعداد الموارد البشرية الإستراتيجي

بدء الاستخدام