نظام إدارة التعلم
حل كامل لاحتياجاتك التعليمية المتنوعة
مع التقدم التكنولوجي السريع، من الضروري اكتساب المهارات اللازمة للبقاء مواكبًا. لذا يوفر نظام إدارة التعلم البسيط والسهل الاستخدام أثناء التنقل من Zoho People تجربة تعليمية تعاونية ويساعدك على بناء قوة عاملة ماهرة وجاهزة للمستقبل.
إنشاء دورات تدريبية مرنة
أنشئ دورات تدريبية كاملة تتضمن وحدات وجلسات عبر الإنترنت أو في الفصول الدراسية ونظمها في دفعات تدريبية. وأضِف مواد إلكترونية مصممة تحديدًا لمهارات موظفيك وأقسامهم ومسمياتهم الوظيفية ومواقعهم لإنشاء تجربة تعليمية شاملة.
نشر التدريب المستهدف
سواء أكان الهدف يتعلق بالامتثال للمعايير أم التطوير الشخصي أم التدريب المهني، يمكنك إعداد خطط تعليمية موجهة نحو هذا الهدف ذات نتائج محددة لموظفيك.
إجراء تقييمات نوعية
افحص مستويات المهارات المختلفة عبر إجراء التقييمات بتنسيقات مختلفة، بما في ذلك المهام والاختبارات عبر الإنترنت أو من دون الاتصال بالإنترنت، واستخدم الدرجات لتقييم أداء المتعلمين وقياس التقدم.
الحصول على معلومات معمقة حول التدريبات
قم بالوصول إلى مجموعة واسعة من التقارير للحصول على معلومات معمقة فورية حول اتجاهات التعلم لدى الموظفين، وتقييمات المدربين، وفعالية الدورة التدريبية، وتقدم المتعلمين، والمزيد.
مزيد من الأسباب لاختيار نظام إدارة التعلم من Zoho People
تعزيز التعاون في الوقت الآني
مكّن التعلم الافتراضي باستخدام التكامل المدمج مع Zoho Meeting، الذي يربط بين المدربين والمتعلمين في كل أنحاء العالم بواسطة الجلسات المباشرة.
توفير تجربة تعليمية تفاعلية
أنشئ مساحة تعاونية بفضل المنتديات حيث يمكن للعديد من المتعلمين مناقشة المفاهيم وتحليلها ومشاركة الملاحظات.
الأداء والتدريب المتكاملان
اربط مجموعات المهارات بالدورات التدريبية التي يتم تحديثها تلقائيًا عند الانتهاء من الدورة التدريبية من خلال التكامل السلس بين نظام الأداء ونظام إدارة التعلم.
التعلم أثناء التنقل باستخدام نظام إدارة التعلم للأجهزة المحمولة
شجع المتعلمين على الوصول إلى الدورات وحضور الجلسات الافتراضية من أي مكان، من دون انقطاع.
"Zoho People topped the list because of its excellent customization abilities. We can literally build any custom process we need. I haven't come across any other product like this before. It's a great value for money."
كارمن بوتس مسؤولة التنفيذ في Invictus Education
الأسئلة المتداولة
نظام إدارة التعلم تطبيق برمجي يتيح لك إنشاء محتوى وإدارته وتقديمه عبر الإنترنت أو على أرض الواقع للجمهور داخل مؤسستك وخارجها.
يتيح لك نظام إدارة التعلم للشركات تخطيط محتوى التدريب وتطويره وتقديمه وإدارته عبر المؤسسة. ويكمن الهدف الأساسي لنظام إدارة التعلم للشركات في توفير التدريب والدعم والموارد الأساسية لتلبية احتياجات التعلم لموظفيك. ومن خلال تزويد الموظفين بفرص التعلم المستمر، فإنك تمكنهم من اكتساب المهارات والمعرفة الأساسية لأداء أدوارهم الخاصة بشكل جيد والتقدم في حياتهم المهنية.
التعلم المختلط هو مزيج من التدريب عبر الإنترنت والتدريب الذي يقوده مدرب لتوفير تجربة تعليمية محسّنة. وعادةً ما تُستضاف الجلسات في فصول دراسية افتراضية لتسهيل التفاعل في الوقت الآني بين المتعلمين والمدربين. كما يتم منح المتعلمين إمكانية الوصول إلى مجموعة من الموارد الرقمية، ما يشجعهم على التعلم بالسرعة التي تناسبهم مع قدر أكبر من المرونة.
باستخدام نظام إدارة التعلم من Zoho People، يمكن للمؤسسات:
- إنشاء دورات تدريبية كاملة بمحتوى متنوع، بما في ذلك مقاطع الفيديو والدلائل المرجعية والعروض التقديمية والمواد الإلكترونية والمزيد.
- إنشاء تجارب تعليمية مخصصة بناءً على أدوار المستخدمين والأقسام والمواقع.
- ربط المدربين والمتعلمين في كل أنحاء العالم لإنشاء تجربة تعليمية تفاعلية.
- إجراء اختبارات عبر الإنترنت وعلى أرض الواقع، وإجراء اختبارات وتقييمات، وعقد مناقشات.
- تشجيع المتعلمين على مشاركة ملاحظاتهم حول الدورة التدريبية والمدرب بعد انتهاء الدورة.
- الحصول على معلومات معمقة حول برامج التدريب من خلال تقارير شاملة.
يمكِّن التعلم عبر الأجهزة المحمولة، أو التعلم المتنقل كما يُطلق عليه أحيانًا، المستخدمين من الوصول إلى محتوى التعلم من أجهزتهم المحمولة في أي مكان وفي أي وقت.
فوائد التعلم عبر الأجهزة المحمولة
- التعلم أثناء التنقل
- تعزيز المرونة وإمكانية الوصول
- تحسين مشاركة المتعلمين
- تحقيق تدريب فعال من حيث التكلفة