التعلم المؤثر الخاص بالشركات الذي يحفز الأداء

يتيح لك نظام إدارة التعلم في Zoho People مركزة مبادرات التعلم والتطوير وإرضاء الموظفين بمنحهم تجربة تعلم رائعة. بدءًا من إنشاء الدورات الموجهة إلى التعلم التعاوني والتحليلات المعمقة، كل هذا مع Zoho People.

بدء فترة الإصدار التجريبي المجاني

احتياجات تعلم متنوعة، وحل واحد.

إن التعلم يعني التطور، وبالنسبة إلى القوى العاملة الحديثة، يتطلب هذا النوع من التحول تجارب مخصصة ذات صلة تعمل على تعزيز المشاركة والحفاظ على الموظفين.

تسريع التدريب

إنشاء

إنشاء دورات تركز على الأهداف باستخدام أنماط التعلم الذاتي والتعلم المختلط.

استبق الأحداث

التقديم

تقديم الدورات التدريبية المناسبة ذات المحتوى الثري إلى الموظفين المناسبين.

توفير تجربة تعلم لا مثيل لها

التفاعل

بدء المناقشات مع المتعلمين والحصول على تعليقاتهم. وجعل عملية التعلم تشاركية.

التوسعة

التطوير

ساعد الموظفين على رفع مهاراتهم وتعزيز أدائهم.

كيف يساعد Zoho People؟

مع Zoho People، يمكنك إنشاء قوى عاملة جاهزة للمستقبل مرتفعة المهارة مع تجارب تعلم ممتعة أثناء سير العمل. نظّم مبادرات التعلم والتطوير الخاصة بمؤسستك بالكامل من داخل Zoho People. معرفة المزيد حول الميزات المتوفرة

الدورات التدريبية المرنة

لمساعدة الموظفين على تطوير مهاراتهم، تحتاج إلى دورات تدريبية تناسب متطلبات مهاراتهم الفريدة. ومن خلال نظام إدارة التعلم لدينا، يمكنك إنشاء دورات تدريبية متكاملة من الصفر تضم وحدات وجلسات ومحتوى مخصصًا ليلائم مهارات الموظفين لديك أو الأقسام أو المسميات الوظيفية أو حتى المواقع.

التدريب الموجّه

سواء كان الأمر يتعلق بإطلاع الموظفين الجدد على آخر المستجدات أو إدارة تدريب على الامتثال، يمكنك تخصيص نظم إدارة التعلم في Zoho People ليناسب احتياجاتك.

التعلّم المختلط

يفضل البعض التعلم بأنفسهم بينما يفضل البعض الآخر وجود موجِّه. مع نظام إدارة التعلم، يمكن تكوين دورات تجمع بين التعلم الذاتي والتدريب تحت إشراف معلم، سواءٌ في فصل دراسي فعلي أو افتراضي!

التعلّم أثناء التنقل

يعطي التعلم نتائج أفضل إذا كان تعاونيًا. شجع الموظفين على المناقشة مع الأقران ومشاركة وجهات النظر.

الدورات التدريبية المرنة

الدورات التدريبية المرنة

التدريب الموجّه

سواء كان الأمر يتعلق بإطلاع الموظفين الجدد على آخر المستجدات أو إدارة تدريب على الامتثال، يمكنك تخصيص نظم إدارة التعلم في Zoho People ليناسب احتياجاتك.

التدريب الموجّه

الاستفادة من الأسلوبين من خلال التعلم المختلط

يفضل البعض التعلم بأنفسهم بينما يفضل البعض الآخر وجود موجِّه. مع نظام إدارة التعلم، يمكن تكوين دورات تجمع بين التعلم الذاتي والتدريب تحت إشراف معلم، سواءٌ في فصل دراسي فعلي أو افتراضي!

التعلّم المختلط

التعلم التعاوني

يعطي التعلم نتائج أفضل إذا كان تعاونيًا. شجع الموظفين على المناقشة مع الأقران ومشاركة وجهات النظر.

التعلّم أثناء التنقل

كنا نُدير وظائف الموارد البشرية يدويًا من قبل، ويمكنني تأكيد عدم تقدّمها، لكنها أصبحت فعالة أكثر بكثير الآن. وكل ذلك بفضل Zoho People.

أبهيشك مازومدار

التعلم. التمكين. التطور.

منصة تعلم وتطوير تساعد الموظفين على النمو.

بدء فترة الإصدار التجريبي المجاني

إصدار تجريبي مجاني لمدة 30 يومًا. ما من حاجة إلى استخدام بطاقة ائتمان.