البقاء على اطلاع على اتجاهات القوى العاملة

تحديد المشاكل بسرعة وصياغة حلول استباقية

إنشاء تحليل مفصل لكل وظائف الموارد البشرية باستخدام تطبيق واحد فقط

توفير رؤية أفضل على كل المستويات—الإدارة العليا وفريق الموارد البشرية والمدراء والفِرق

أصبح إعداد تقارير الموارد البشرية سهلاً

يوفّر Zoho People طريقة بسيطة وفعالة في الوقت نفسه لتحسين إستراتيجيات القوى العاملة لديك باستخدام تحليلات شاملة لكل عملية من عمليات الموارد البشرية. سواء أكان ذلك يعني اتجاهات الحضور أم تقدّم المشاريع أم أداء الموظفين، يمكنك الاعتماد علينا.

زوّد الموظفين بالبيانات التي يحتاجون إليها

يضمن Zoho People حصول موظفيك على المعلومات الصحيحة حول العمل الذي يقومون به بفضل تقارير مثل سجلات الوقت وحالات المشاريع وساعات العمل المجدوَلة مقابل ساعات العمل الفعلية والإجازات والأهداف وتصنيفات التقديرات. من شأن ذلك أن يهيئهم بشكل أفضل للنجاح في أدوارها والتحسن مع مرور الوقت.

زوّد الموظفين بالبيانات التي يحتاجون إليها

تمكين المدراء بفضل تقارير حول الفِرق

يجب أن يكون المدراء قادرين على اتخاذ قرارات مدروسة بشأن أداء فريقهم، وطريقة تقدّم كل مشروع والموارد المطلوبة. من هنا، يضمن Zoho People أن تكون هذه البيانات متوفرة للفِرق في متناول أيديهم. ساعد المدراء على التخطيط بشكل أفضل وتطوير إستراتيجيات قيادة أكثر فعالية بفضل تقارير مثل توفّر الموارد ونقاط المراجعة المستمرة وحالات المشاريع وغير ذلك

تمكين المدراء بفضل تقارير حول الفِرق

إبقاء المدراء التنفيذيين على اطلاع على اتجاهات الأعمال

من خلال الحصول على بيانات أفضل، يمكن لكبار المدراء التنفيذيين الارتقاء بمؤسستك إلى مستويات أعلى بعد. تشكّل اتجاهات التوظيف/تناقص عدد الموظفين والتقارير حول تنوّع الموظفين وعدد الموظفين والتقارير الشاملة التي يقدّمها Zoho People للحصول على تفاصيل الرواتب بعض أهم الأدوات التي يمكن استخدامها لإبقاء المدراء التنفيذيين على اطلاع على مجريات الأعمال.

إبقاء المدراء التنفيذيين على اطلاع على اتجاهات الأعمال

تحليلات موارد البشرية المتقدمة لكل جانب من جوانب عملك

عندما تستخدم تطبيقات مختلفة لإجراء أعمالك، من المهم أن تتصل هذه التطبيقات ببعضها. من شأن ذلك أن يوفّر لك معلومات مفصلة وأكثر شمولية حول عمليات مؤسستك وطريقة عملها معًا. يتكامل Zoho People مع Zoho Analytics لتتمكن من إجراء تقييمات معمقة حول القوى العاملة لديك على كل من المستويَين الكلي والجزئي.

تحليلات موارد البشرية المتقدمة لكل جانب من جوانب عملك

إنشاء تقارير باستخدام Analytics

ألا تجد ما تحتاج إليه في هذه القائمة؟ لا داعي للقلق، فنحن نعلم أن كل شركة تختلف عن الأخرى. ويالتالي، إذا لم يكن لدينا تقرير محدد مُعد مسبقًا وجاهز للاستخدام، فيمكنك إنشاء تقارير مخصصة لك باستخدام واجهة بسيطة تعمل بالسحب والإفلات من Zoho People مباشرةً.

إنشاء تقارير باستخدام Analytics

تعمّق في تحليل تقاريرك

تعمّق في مقاييس القوى العاملة لديك. واكتشف مواقع العمل التي تعلو فيها معدلات تناقص عدد الموظفين والقسم الذي يقدّم أداءً جيدًا، والمزيد غير ذلك. واحصل على تحليل معمق وحدد المسار لاتخاذ القرارات الاستباقية.

تعمّق في تحليل تقاريرك
إليك بعض التقارير الجاهزة للاستخدام التي يحبها عملاؤنا:
تبدل الموظفين

تبدل الموظفين

احصل على نظرة سريعة على معدل تبدل الموظفين المبكر في كل قسم حتى تتمكن من إجراء التغييرات اللازمة باعتماد إستراتيجيات جديدة أو تخصيص الحالية منها.

التوظيف مقابل تناقص عدد الموظفين

التوظيف مقابل تناقص عدد الموظفين

حلّل معدل التوظيف في مؤسستك مقابل معدل التناقص فيها لمعرفة المزيد حول معدل تبدل الموظفين والاحتفاظ بهم. أنشئ تقاريرًا بشكل شهري أو ربع سنوي أو سنوي لتتمكن من وضع الخطط في الوقت الصحيح وإرفاقها بالبيانات المناسبة لدعمها.

سجلات الوقت

سجلات الوقت

تعرض لك تقارير سجلات الوقت في Zoho People بشكل بسيط الوقت المقدّر للمشروع والساعات المسجلة له والفرق بينهما.

معدلات النمو

معدلات النمو

هل يراودك الشك بشأن مدى ازدهار القوى العاملة لديك في اقتصاد اليوم؟ من خلال تقرير النمو الفعال الذي نقدّمه، يمكنك تحليل معدل نمو شركتك والتأكد من السير في مسار مستدام.

مخططات المهام

مخططات المهام

راجع عدد المهام المعيّنة أو المكتملة أو المتأخرة. واطلع على حالة كل مهمة، وحتى على الموظفين الخمسة الذين لديهم أكبر عدد مهام مفتوحة أو مكتملة.

التقارير الإدارية

التقارير الإدارية

يتم إنشاء تقارير المسمى الوظيفي والخبرة والحالة والقسم والموقع، بالإضافة إلى تقارير الموظفين المستندة إلى الأدوار، لتسهيل واجباتك الإدارية. لا تقم بإضاعة وقتك في القلق بشأن هذه التفاصيل الصغيرة وخصص المزيد من الوقت لإتقان أساليب أشمل لإدارة الأشخاص.

حلّل كل جانب من جوانب عملك. وقم بتمكين كل فريق من اتخاذ قرارات أفضل.

بدء الإصدار التجريبي المجاني

إصدار تجريبي مجاني مدة 30 يومًا. لا حاجة لاستخدام بطاقة ائتمان.