توفير تجارب استثنائية للموظفين

الحياة المهنية في تغير مستمر وكذلك الحال بالنسبة إلى ممارسات الموارد البشرية. Zoho People هو برنامج للموارد البشرية مستند إلى السحابة تم تصميمه لدعم الموظفين، والتكيف بسرعة مع التغيرات، وجعل إدارة الموارد البشرية سريعة وفعالة. يمكنك تبسيط عمليات الموارد البشرية والحفاظ على المواهب وبناء قوة عاملة عالية الأداء مع وضع تجربة الموظفين في المقام الأول.

الاشتراك مجانًاطلب عرض توضيحي
جوائز Zpeopleشعار Zpeople في رأس الصفحة على الهاتف المحمول
  • صورة Zpeople
  • صورة Zpeople
  • صورة Zpeople
  • صورة Zpeople

يحظى بثقة أكثر من 4000 شركة في كل أنحاء العالم

تبسيط الموارد البشرية الأساسية

وداعًا لجداول البيانات العادية أو الأنظمة الصارمة لإدارة مهام الموارد البشرية. يمكنك الحصول على برامج أكثر ذكاءً وكفاءة مع الميزات المصممة لتحريرك من العمل الإداري.

  • قاعدة بيانات موظفين قابلة للتوسع
  • إدارة فعالة لحالات الموظفين
  • مهام سير عمل الموارد البشرية الذكية
  • تحليلات متعمقة
معرفة المزيد

تحسين الوقت والحضور

يمكنك تقليل الوقت الذي تقضيه في تتبع الوقت وأيام الإجازة. يتيح لك نظام الوقت والحضور في Zoho People التركيز على إنتاجية الموظف مع تتبع ساعات العمل بدقة وتقديم تقارير خالية من الأخطاء.

  • تتبع الحضور بسهولة
  • جدولة المناوبات من دون عناء
  • تتبع أيام الإجازات بكفاءة
  • تحويل الوقت إلى جداول زمنية
معرفة المزيد

إدارة الأداء بأفضل أشكالها

يمكنك إثراء المواهب التي تدعم عملك. واحصل على معلومات معمقة حول أداء كل فريق، ومهارات كل فرد وإمكاناته، والطرق التي يمكنك من خلالها تحسين أداء المؤسسة.

  • وضع الأهداف المرنة وتعيين مجالات النتائج الرئيسية
  • المراجعات المستمرة وتقييمات الأداء
  • التعليقات الشاملة
  • تحليلات لتحديد ثغرات الأداء
معرفة المزيد

إعادة تصور التعلم والتطور

يوفر Zoho People طريقة فعالة وبسيطة لتوفير أفضل تجربة تعلم للموظفين وإدارتها. يتيح نظام التعلم والتطوير الخاص بنا التعلم الديناميكي لكل فريق من خلال المحتوى الجذاب والتدريب الافتراضي.

  • التعلم المختلط مع الفصول الدراسية الافتراضية
  • إدارة الدورة التدريبية المركزية
  • الاختبارات القصيرة والتقييمات
معرفة المزيد
تشغيل الفيديو

I would have to say my favorite thing about Zoho People is the Performance Management module.

Abhishek Mazumdar المدير التنفيذي 
 
 أكثر من 350 ألفموظف
  أكثر من 32دولة
خيار خبير Zpeopleتجربة مستخدم Zpeople
  •  4.3/5
  •  4.2/5
  •  4.3/5
  •  4.4/5
  •  4.7/5
  •  4.5/5

تغيير إدارة الموارد البشرية لديك، بغض النظر عن حجم الشركة أو مجالها

بفضل خبرتنا التي تزيد على عقد من الزمان، قمنا بخدمة أكثر من 4500 مؤسسة، ولبيّنا احتياجات شركات من جميع الأشكال والأحجام. تعرّف على كيفية استفادة القوة العاملة لديك من Zoho People.

0 -

الموظفون
صناعة Zpeople
  • صغيرة

    نساعد على تطوير شركتك الصغيرة واضحة الرؤية.

  • متوسطة

    تكنولوجيا الموارد البشرية لشركتك الآخذة في النمو.

  • مؤسسة

    حل قابل للتطوير لتلبية متطلبات المرحلة الأساسية التالية.

وسائط وإعلانات Zpeople

الوسائط والإعلانات

إدارة الموارد البشرية وإشراك القوى العاملة لديك من خلال حل مبتكر.

معرفة المزيد
تكنولوجيا معلومات Zpeople

تكنولوجيا المعلومات

تلبية احتياجات القوى العاملة المتطورة.

معرفة المزيد
تعليم Zpeople

التعليم

تبسيط منهج العمل المتسق.

معرفة المزيد
الرعاية الصحية في Zpeople

الرعاية الصحية

تعزيز عمليات الموارد البشرية وتوفير تجربة تتسم بالتعاطف للموظفين.

معرفة المزيد
الشؤون المالية في Zpeople

الشؤون المالية

تحليل احتياجات الموارد البشرية وحسابها بطريقة إستراتيجية.

معرفة المزيد
شعار خصوصية Zpeople

الثقة والأمان

تشكل الثقة وأمان العملاء أساس كل ما نقوم به في Zoho. بالاعتماد على البنية الأساسية السحابية المختبرة الخاصة بنا، ننشر تدابير أمان رائدة في الصناعة، حتى تتأكد من أن بياناتك آمنة ومحمية على مدار الساعة طوال الأسبوع.

أمن البيانات والخصوصية
ساعد Zpeople على زيادة سرعة إنجاز الأعمال

زيادة سرعة إنجاز الأعمال

إن المهارات التي تحتاج إليها شركتك، ومكان عمل الموظفين وكذلك آلية عمل الشركة نفسها، كلها أمور تتغير باستمرار. ويوفر لك Zoho القدرة على التكيف مع هذه التغييرات، والحصول على رؤية متسقة ودقيقة في الوقت الحقيقي للقوى العاملة العالمية لديك مع اتخاذ قرارات أفضل.

لماذا نختار Zoho People
تكامل Zpeople

معًا، نصبح أقوى.

عرض كل عمليات التكامل

الموارد البشرية أثناء التنقل

معرفة المزيد

تقدم تجربة الموارد البشرية التي سيحبها موظفوك.

اشترك في الإصدار التجريبي المجانيلمدة 30 يومًا. ما من حاجة إلى استخدام بطاقة ائتمان.
  • إعداد الموظفين الجدد
  • الوقت والحضور
  • إدارة حالات الموظفين
  • إدارة الأداء
  • إدارة التعلم
  • تحليلات People
  • إدارة ترك العمل
  • Payroll
  • تتبّع النفقات